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怎么申请工伤认定
如何
申请认定工伤
答:
法律分析:
1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。2、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。法律依据:《工伤保险条例...
申请工伤认定
所需材料与流程
答:
三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的
,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系,依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内;四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政...
工伤认定怎么申请
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
对于工伤认定应当由用人单位向社会保险行政部门提起申请
,其社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照法定程序进行审核,其社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据《工伤保险条例...
怎么
才可以报
工伤
答:
劳动者在申请工伤认定时,
需要准备一系列证明材料,包括但不限于:工伤事故报告书、医疗证明、身份证明、劳动关系证明等
。这些材料是认定工伤的重要依据,劳动者应妥善保管并及时提供。三、向社会保险行政部门申请工伤认定 劳动者或其近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...
如何
申请工伤认定
答:
法律分析:工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按...
怎么申请工伤认定
答:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工
工伤认定申请书
》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明...
申请工伤
的
认定
程序有哪些
答:
( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)( 2 )工伤事故发生情况的书面报告;( 3 )《职工
工伤认定申请书
》;( 4 )员工本人身份证复印件;( 5 )员工与用人单位的劳动关系证明(如等);( 6 )伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;( 7 )有关旁证材料(如目击证人书面证明...
怎么
申报
工伤
答:
提出
工伤认定申请
应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《书》复印件,或确立的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)。5、...
个人
怎么申请工伤认定
表
答:
个人
怎么申请工伤认定
的方式如下:需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请,并提交工伤认定申请表、劳动合同、医院的诊断证明等材料。但前提是单位没有按规定进行申报。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤认定申请表:申请表应当包括事故发生的时间...
申请工伤
的
认定
程序是怎样的
答:
1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
;2、提交相关材料;3、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;4、作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
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