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怎么给领导提意见
如何
给领导提意见
和建议?
答:
1、
提意见
和建议要掌握好分寸 首先你要明确自己的领导是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些;如果你的领导不能容人的话,那么在提建议的时候要注意好语气和分寸,千万不要过火了,以免建议没提好,反而
给领导
留下了坏印象。2、建议领导多开展集体活动 ...
如何
给领导提意见
?
答:
1. "
领导
,我很感激您一直以来对我的支持和关注。我想请您帮我看看这个问题,给我一些指导和建议,我会更加努力工作,不辜负您的信任。"2. "领导,您在工作中的丰富经验和卓越能力一直是我学习的榜样。最近我遇到了一个难题,想请您抽出宝贵时间指导我一下,我一定会认真听取您的
意见
并积极改进。"3...
怎样
给领导提意见
和建议?
答:
提意见
和建议要掌握好分寸: 首先你要明确自己的
领导
是不是能够接纳别人意见的人,如果是的话,那么在提意见的时候可以稍微说得比较深刻一些...2.建议领导多开展集体活动: 如果公司的活动比较少,而且比较单调的话,不妨跟领导袒露一下你们想多组织活动,增强大家的集体荣誉感和凝聚力的...3.建议领导多注意...
如何
给领导提意见
?
答:
1. 尊敬的
领导
,我想请您对我的报告或方案进行审阅,并请您提出宝贵的
意见
和建议。2. 领导,我正在准备一个项目,现在想请您对我的计划进行审阅,并请您提出宝贵的意见和建议。3. 尊敬的领导,我对某个问题有些困惑,想请您对我的想法进行审阅,并请您提出宝贵的意见和建议。4. 领导,我想请您对...
如何巧妙的
给领导提意见
?
答:
2、抓住关键,意见要放在公开的问题上 比如,由于和领导在文字方面的交流比较多,知道领导容易在处理文字过程中经常犯的一些错误,而这种错误别人不知道,只属于你和领导和之间的“秘密”。在
给领导提意见
的时候,一定要提那些大家看得见、摸得着,浮在表面、摆在桌面上的问题。这样的问题,大家都知道,...
如何
给领导提意见
?
答:
1、缺乏工作经验,应对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待
领导
同事的进一步指导改善。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时思考得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少...
如何
给领导提意见
答:
1、
提意见
最好选择密闭空间和休息的时间进行 不管你的沟通目的是什么,尊重对方都是谈话的基础。所以选择在密闭的空间,主要是不想要让不相干的人听到,因为有可能你的“高明建议”会让对方陷入尴尬难堪的境地,所以出于尊重,选择密闭空间。2、以积极的方式结束谈话 要确保每次校正性的谈话都要在友好的...
给领导提意见
和建议怎样说
答:
给领导提意见
和建议应当选择合适的时机和场合、突出重点和解决方案、保持尊重和客观的态度等等。1、选择合适的时机和场合 在向领导提出意见和建议时,要选择一个合适的时间和场合。避免在公共场合或者情绪激动时发表自己的看法,最好在私下或者适当的工作场合与领导进行交流。同时,要注意领导的工作安排和时间...
怎样向
领导提
建议才合适?
答:
3,如果你有点怕
领导
,见了领导就紧张,说话语无伦次。没关系,写个“工作小结”,把近期的工作汇报一下,最后征求一下领导的
意见
。一般情况下,领导读了你的文字汇报,会回复你,或者直接找你谈话。4,还有一种办法是找一个中间人。比如说,你的班组长跟领导很熟,你可以让班组长帮你问一问,...
如何给自己的
领导提意见
答:
一.结合工作,实事求是 对于普通员工来说,千万不要去提什么战略或者发展方向的建议,毕竟人轻言微,不仅不会让
领导
看重,只会觉得你不切实际,更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提,要实事求事,即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同你的建议是合理化的...
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