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怎么辞职才能立马走并且拿到工资
辞职怎么
说
才能拿到工资
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资,
只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资
。上班不足一个月辞职也是有工资的,
工资金额应根据工作天数确定
。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
如何
以最快的速度
辞职
并且工资
都可以
拿到
手
答:
劳动者正常辞职是需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位
的,辞职到期以后,
可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
想
辞职
领导不批,想直接走可又怕拿不到
工资
,我该
怎么
办
答:
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同
,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支...
辞职立马走
人给
工资
吗
视频时间 00:57
辞职
不批,只能自离,可以
拿到工资
吗,劳动法
怎么
规定的
视频时间 01:47
我想
辞职
,现在不让我辞,我想提前走,早点
拿到工资
答:
1、劳动者可以马上走人:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者提前3天或30天提出辞职,不需用人单位批准,时间到了即可离职:依据《劳动合同法...
离职
提前
走能拿到工资
吗
答:
强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。如果用人单位没有任何违法行为,向用人单位递交了
辞职
报告以后,想要提前走的,要跟公司商量好,不能递交了辞职报告的当天就直接
离职
。自离行为是很有可能会影响到
工资
结算的,符合法定条件的,员工
才能
直接离职。
怎样才能辞职
还能
拿到工资
我是辞职了又回来的
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动...
请问一下,签了一月合同,想
离职
,
怎么
做
才能拿到
干过的
工资
?
答:
1、签了一月合同,想离职,想
拿到工资
就是依法办事。2、如果是在试用期,应当提前三天向公司提出
辞职
;如果已经过了试用期,应当提前一个月
提出离职
申请,这样公司应当支付全额工资。否则,公司就是违法,可以向劳动监督执法大队举报,劳动监察大队会给你做主的。
未签劳动合同
辞职
可以
立马走
人吗?
而且马上
结算
工资
。
答:
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以
辞职
立马走人和结算
工资
,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者
才可以立即走
人
并
要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面
离职
,用人单位也不存在《劳动...
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