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怎样签合同不用交社保
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订劳动合同后不交社保的情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中
。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
不交社保
的员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工交社保签劳务合同。
对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金
,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
怎么样
的员工
合同不用交社保
答:
兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,
均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保
。 情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资 劳务派遣单位派遣劳动者,应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工...
不交社保
的用工
合同怎么签
答:
签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日...
不用交社保
的员工签什么
合同
答:
【法律分析】:不缴纳社保是违法的,所以不管
签订
什么
合同
都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,
签订
劳动
合同
是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
跟员工签什么
合同
可以
不交社保
答:
如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。双方实际构成劳动关系,公司无论与员工
签订
劳动
合同
还是劳务合同,甚至不签订任何合同,公司也应当依法为员工购买社保,且不因员工是否同意而免除购买义务。【法律...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
交社保
一定要
签合同
。用人单位自用工之日起的三十日内,就应当与劳动者订立书面的劳动合同,而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
哪种用工形式
不用买社保
答:
一、哪种用工形式
不用买社保
1、实习生、返聘离退休人员、非全日制工等用工形式,用人单位不需要为其买社保。但用人单位,
签订
劳动
合同
、缴纳养老保险是基本的义务。各个单位在用工时必须遵循社会保险法的规定,缴纳社会保险,用人单位和个人都有义务缴纳国家强制性的各项社会保险。2、法律依据:《中华人民...
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