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性别歧视为啥那么多
为什么很多
公司都存在
性别歧视
呢?
答:
性别歧视
并不一定针对女性,有时男性也会面临这样的情况,不过这种看团队的现状情况,有时不是直接歧视。比如,如果团队男生比例过高,对于主管来说想平衡团队性别比例,招聘时可能会有倾向性,优先考虑女生,原因是打破团队性别现状。
为什么会
出现就业中
性别歧视
现象呢?
答:
(一)相貌歧视
。每个人都喜欢美,几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工,虽然看能力,但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职,很多企业就注重外表,说是招聘相貌差的员工会影响企业形象,如果在西方,这种歧视就是违反人权的,是不遵守劳动法的,但是在中国就不一样,这种歧视几乎到处存在,...
为什么
现在很多企业都会有
性别歧视
?
答:
1,
学历歧视
,相比于其他歧视,这可能是最“公平”的一种了。“唯学历论”是学历歧视最明显的特征。学历歧视作为一种新的形式已经呈现出来,且有日益扩大的趋势。部分500强或央企把学校进行排名,按照国外知名院校、“985”“211”、普通一本院校、二本、三本,来进行排名,并明确表明只招收指定院校的毕...
性别歧视
是怎么产生的
答:
这还是很以前的封建思想观念有关系
,在古代的时候因为皇帝是男人,自古以来就没有女人可以参政当皇帝,当然了武则天是一个例外。所以这就把男人的地位抬高了,再加上那时候有很多的思想家们说了一些很多的思想,就像朱熹说的“三纲五常”,还有其他儒家一些封建思想,这就很有强度力的限制了人家的思想。这...
为什么
有些行业会受到职业
性别歧视
,你认为我们应该对职业进行性别歧视吗...
答:
所以虽然很多时候社会上讲究的都是不会有
性别歧视
,但是细心的观察,或者我们平时的精力就会告诉我们,其实这个社会还是最爱很多的性别歧视。有很多的工作根本就不招,女性也不想要让女性参与,对于我们很多人来说,这一点本身就是非常残酷的。就是因为国家对于女性的保护有很多,比如女性在怀孕期间不可以被...
你怎么看待当今社会的
性别歧视
?
答:
进入父系社会之后,也许是因为女人对社会生产力的贡献度越来越少,抑或是男人们对以前女人们一直压迫他们感到相当不爽,所以在之后的几千年内,男尊女卑成为了全世界社会的主流价值观之一。几百年来,民主、平等越来越得到重视,世界各国在提高女性地位的问题上花费了大量的心思,各政府部门也纷纷出台各式各...
为什么
职场中的
性别歧视那么
严重?
答:
职场
歧视
肯定是原因之一。在休产假期间,国家和公司应该共同负担工资问题,或者国家需要在产假期间去补贴生育的人。降低公司的成本,提高生育者的福利政策,消除大家在职场上工作时,想生育的顾虑。所以,我感觉如果从这两点入手的话,既能消除女性的职场歧视问题,也能提高国家的生育率问题。
为什么那么多
女性重男轻女
答:
为什么那么多
女性重男轻女?自小她们受的家庭教育决定了她们认同了男人比女人对家庭贡献大,更重要些。对于这些女性来说,虽然她们遭遇过不公平待遇,但是却很少去反抗,她们反而更希望自己将来生个男孩,只因为他们曾经遭遇过
性别歧视
。她们一边反抗着“重男轻女”,一边又成了“重男轻女”的执行者。对...
为什么会
有
性别歧视
?
答:
这怎么能算作
性别歧视
呢?女生歧视也是一个相对而言比较弱势的群体,给她们一个单独的环境成长我觉得还是很有必要的。有的行业适合男生做,有的行业适合女生做。只能说分工不同,其他仔细想想也没什么。1:女生需要一个独立思考的空间,往往男生不适合男生通常十分理性,而女生往往十分感性,这就是不一样的...
求职中女性总是受到
性别歧视
,原因是什么?
答:
一个人的精力是有限的,关注家庭孩子的精力多了,留给职场的就少了。作为以盈利为目的企业,肯定更愿意把机会让给心无旁骛的男性升职加薪。所以,这样一来,留给女性的升职机会就更少了。总之,女性在职场中受到
歧视
,有诸多因素。但是,只要个人足够优秀,企业也是愿意给予机会的。这就要求女性要磨炼自己...
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