00问答网
所有问题
当前搜索:
总经理的工资由谁定
子公司
总经理的工资谁
来定
答:
子公司总经理的工资由总公司的董事会决定
。根据公司高管薪酬公司法的规定应由董事会或公司章程规范的程序来决定。当高管不仅仅具有劳动者的身份,也具有管理者和领导者的身份时,报酬收入的确定方式也就不能与普通的劳动者完全一致。
控股公司有权确定和调整子公司
总经理工资
吗?
答:
按着公司法的规定,
总经理的薪酬和绩效考核指标由董事会决定
,不能由控股股东决定,由于控股股东在董事会的董事人数占大多数,往往是控股股东的决定起绝对作用。即使如此,也要履行董事会的表决程序,不能越俎代庖,包办董事会的决策程序。
二人的股份公司,执行董事
总经理
及大股东为一个人,
工资
怎么定
答:
回答:由于执行董事、总经理及大股东为一个人的情况在小企业中比较多见。高管的工资应当由执行董事决定,
执行董事本人的工资一般应当由股东会决定
。因为在有董事会的有限公司里,董事会可以决定董事长的薪酬;在没有董事会的有限公司里,只能有股东会来决定执行董事的薪酬了。
请问有限责任公司的最大股东任总经理后
总经理工资
是怎么约定的。是总...
答:
同过董事会投票决定...
总经理的
钱哪来的
答:
2022年1月13日 最佳回答:从中,我们可以归纳出:(1)
总经理、法定代表人等高管人员的薪酬需由公司的董事会或《公司章程》规范的程序来进行确定
。这是法定..公司和公司的钱是股东的!2、董事长是董事们选举的,董事一般由股东(出资人)和独立董事(非出资人)组成。3、总裁、总经理 ...
股份制公司董事长
的薪酬
比
总经理
高吗?该如何
定工资
?
答:
总经理的
岗位工资应该比董事长高的原因是: 总经理是执行日常工作者,管理企业一切事务,有实际劳动参与.而董事长只是股东推选出来股东代表,参于的是分红,没有实际参与公司经营,所以他也只能是拿一份象征性
的工资
,而且是要通过股东协议来定,如果他要在公司兼职,那这个公司就不要搞了,总经理无法执行工作...
总经理工资
多少钱一个月?
答:
总经理的工资
水平是根据企业经营状况和总经理的实际能力和工作经验等因素决定的,因此不同公司和行业的总经理工资水平也存在差异。数据显示,总经理的平均工资水平在1万~5万人民币/月之间。当然,也有少数高达10万、20万、50万以上的总经理工资。需要注意的是,总经理的工资不是固定的数值,通常还会包括...
董事长和
总经理的
区别是什么?
答:
董事长由股东会决定、
总经理由
董事会决定。秉着“谁选出来的,就对谁负责”的原则,董事长不仅要对董事会负责,还要对股东会负责,董事会和股东会一对比那就是执行权和所有权的对比,当然是股东会的所有权比较大,所以董事长每月
的工资
多少就由股东会说了算。总经理是由董事会选出来的,理应为董事会...
总经理
有权决定
工资
吗
答:
当然有权利啦,
工资
就是管理层定的。
总经理
是除了董事会的头头,总管公司运营的。
二人的股份公司,执行董事
总经理
及大股东为一个人,
工资
怎么定
答:
由于执行董事、总经理及大股东为一个人的情况在小企业中比较多见。高管的工资应当由执行董事决定,
执行董事本人的工资一般应当由股东会决定
。因为在有董事会的有限公司里,董事会可以决定董事长的薪酬;在没有董事会的有限公司里,只能有股东会来决定执行董事的薪酬了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
总经理工资由谁决定
小公司总经理的工资谁来决定
有限责任公司总经理工资由谁决定
公司经理的工资标准由谁决定
员工的工资是由谁决定的
公司董事长与总经理谁的工资高
总经理和经理谁的收入高
总经理的薪酬由谁制定
公司总经理的收入由谁定