00问答网
所有问题
当前搜索:
总经理的年薪怎么算
净利润200万的公司公司
总经理薪资
标准
答:
73300元。根据查询经管之家网显示。
1、公司总经理工资及绩效标准:基本工资12000元。2、年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元3、其它节日补贴
:春节800元,中秋500元。4、综上净利润200万的公司总经理薪资为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
公司高管薪酬方案有哪些?
答:
公司的第一层经理人(
董事长、总经理)的标准=退休后最后一年的年薪×(1+高管任职年限÷10)×1
。公司的第二层经理人(副总经理级)的标准=退休后最后一年的年薪×(1+高管任职年限÷10)×0.8。公司的第三层经理人(各部门总监或负责人)的标准=退休后最后一年的年薪×(1+高管任职年限÷10)×...
年薪
工资怎么算
答:
月薪*12+奖金=年薪
。年薪制通常以一个较长的经营周期(通常为年)为单位,按此周期确定报酬方案,并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。年薪包括基薪、津贴、风险收入等。一、工资发放流程:1.检查工资表及工资汇总表2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息...
县国企
总经理年薪
一般是多少钱
答:
总经理的年薪也就是30万元左右
,此外还有一定年终绩效奖励,加起来一年的总收入大概也就是50万元左右,副职大概也就是30万元左右。我所在的二级公司也有5000名员工,全部是精细化工企业 上海汽车零件行业总经理工资 一线城市经理的薪资水平在1-5万左右。经理的薪资跟城市的发展水平挂钩,一线城市员工产品经理...
总经理
和副总
经理的工资怎么算
?
答:
一般是基本工资,加奖金和分红
。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
总经理的
待遇一般有多少
答:
一级公司(总公司):
总经理
(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位
年薪
大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。二级子公司:总经理和党委书记为正局级,其它为副局级。正局级岗位年薪大约80万,...
请教酒店
总经理的年薪如何
设定?
答:
准备从广西桂林聘请一个
总经理
。 为了让双方责任与风险共同承担,在
工资
这一块准备这样设定:18万
年薪
,其中60%的岗位工资,另外40%为绩效工资,也就是说无论干的多糟糕,60%是稳定要拿的,剩下的40%要看是否能完成考核目标,如果超过考核目标还有提成,总收入会超过18万/年。 但是对方却提出不同意...
一个公司
总经理
月薪大概多少?
答:
2w左右吧看干的啥
一个亿的公司
总经理年薪
多少
答:
100万至400万。根据查询哔哩哔哩网信息得知。正常情况下
经理
在公司
的年薪
范围在100万至400万元之间,具体的金额取决于职位等级,工作经验,工作业绩等。年薪是一个汉语词语,是指年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,其不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营...
总经理
和副总
经理工资
百分比
答:
60%-80%。在公司中,副总
经理的工资
应为
总经理
基本年薪的60%-80%,一般在每年4月份调整,由公司董事会提名、薪酬与考核。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
总经理薪酬方案
总经理的工资薪酬结构
一般总经理如何拿提成
总经理工资
总经理级别薪资标准
公司聘请总经理如何支付年薪
总经理岗位工资标准
董事长和总经理工资怎么定
总经理一般拿公司利润的多少