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总经理的素质要求
要做一个
总经理
,条件是什么?
答:
2、头脑灵活
,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神。3、
有人情味
,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成一个不可分离的整体。在部下、同事、上司、关系单位之间经常创造一种令人满意的气氛...
总经理
任职条件
答:
1. 具备出色的领导和管理能力:总经理需要具备出色的领导和管理能力
,能够带领团队完成公司的各项任务和目标。这需要具备领导力、组织协调能力、人际交往能力等多方面的素质。2.
具备丰富的业务知识和经验
:总经理需要熟悉公司的业务和行业,了解市场趋势和竞争对手情况,能够制定合适的业务战略和计划,以推动...
总经理
在知识、能力、
素质
、特别是个性特征方面有什么
要求
答:
知识当然要在所属行业中有一定了解度咯.能力的话我想能管理好下属的话就是能力的表现.
素质
的话不好说.很难解释.呵呵!个性的话有威信就是有个性.一般有威信的人都能让下属顺从.服从!纯个人意见
做一个企业的
总经理
需要具备怎样的能力,应该怎么发展
答:
1.堪为全体职工的模范,孚众望,能合群
。2.品德高尚,工作勤奋,基本功过硬。
3.头脑灵活,对时代有预见性的洞察力
。4.
有人情味
,总能考虑别人的痛处,在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛。5.仅仅把经营管理阶层的意图向下传达是不够的,必须具有坚定的信念和...
总经理
要有哪些
素质
答:
1、人事管理及人员协调与配用
。2、营销观念 3、大局统筹观 4、专业产品知识 5、做人原则 6、低调不要太声张
一个
经理
应该具备哪些能力?
答:
1、具备良好的资料制作和讲解能力、文字和语言表达能力知识面广,专业知识强。2、具有良好的沟通技巧、谈判能力、组织能力、销售能力功底。3、积极、热情的工作态度,高超的说服力、影响力和号召力。4、有较强的工作协调能力和沟通能力和团队合作意识。认真敬业、学习能力强、性格开朗 5、市场营销方面要有...
酒店
总经理
应该具备哪些
素质
和能力?
答:
6、解决问题的能力 解决问题的能力不仅仅指解决在日常工作中的问题,而且
要求
有在紧急情况和危机中的处理问题的能力,在艰难的时候仍然能保持清醒的头脑,能创造性的解决问题也是上级管理者的一个要求;7、渴望成功每个人都渴望成功,优秀的部门
经理
同样希望自己的事业达到人身的顶峰,并且为了成功愿意付出...
如何做一名优秀的酒店前厅
经理
FOM
答:
二、酒店对总经理应有
的素质要求
酒店
总经理的
压力很大。上有领导,下有中干、员工;随时担心酒店有事故,担心人心不稳,担心市场变化,担心客源不足,担心接待不周得罪领导和客人,担心……有时真是“食之无味,夜不能寐”。面对这样的压力下,没有良好的心理素质,没有很好的心理承受能力,总经理是会被压跨。作为酒店总...
作为
总经理
需要具备哪些业务
素质
答:
总经理需要带领全体员工完成公司的工作,需要及时发现和处理员工中不积极的情绪,这样总经理就要有一定的热情;同时在员工士气特别高涨的时候,总经理又必须控制集体情绪不至于过于高涨。这样就
要求总经理
有稳定的情绪,要能够有效管理员工的情绪。同时总经理还必须有一定的技能特质。1、计划执行能力。总经理...
做
经理
应具备什么
品质
?
答:
一个合格的职业
经理
人,除了具有天赋外,主要靠自身学习和社会培育成长。不仅包括思想、知识、智慧、经验、技能、品格、气质和风度,更重要的是做人的品行、人格、心态和为人的心胸。每个职业经理人都应该有自己独特
的素质
。\x0d\x0a\x0d\x0a职业经理人首先应具有商业和个人信誉信誉不仅是企业的灵魂...
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