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患了职业病怎么处理
员工检查出
职业病如何处理
答:
法律分析:可以申请赔偿
,职工得了职业病,不管是否已离开,“谁用工谁负责”。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向...
被辞退后发现
职业病怎么处理
答:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,
应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
。 第五十一条职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。 第五十二条职业病病人除依法享有工...
在职期间生了重病公司
怎么处理
答:
法律分析:劳动者在职期间患重病的,
用人单位会根据其工作年限给与一定的医疗期
。在医疗期结束后,如劳动者不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位会终解除劳动者合同,向劳动者支付一定的经济补偿。如医疗期结束后可以正常工作的,劳动者可以回到原岗位继续工作。法律依据:《中华人...
如果不幸得
了职业病
,劳动者应当
如何处理
答:
如果不幸得了职业病,
劳动者处理方式:1、职业病鉴定流程;2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料;3、对职业病鉴定有异议
;4、鉴定职业病的其他事项。中国职业病呈现五大特点,分别是:1、接触职业病危害人数多,患病数量大;2、职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;3、职业病危害流动性大、危...
得
了职业病怎么
索赔
答:
11、供养亲属抚恤金:因职业中毒死亡的
,对由死者生前提供主要生活来源的亲属由工伤保险基金支付抚恤金:对其配偶每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%发给,对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%发给;法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 按照职业病防治法规定被诊断...
职业病
的
处理
程序是
怎样
的
答:
作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对
职业病
诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间.鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.异议
处理
当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请...
在工厂上班得
了职业病怎么办
答:
第五十二条
职业病
病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断
患
有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病...
职业病怎么处理
答:
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病
诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书...
职工发生事故伤害或者
患职业病
的该
怎么办
答:
(3)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,从工伤保险基金支付;(4)工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(5)职工因工作遭受事故伤害或者
患职业病
需要暂停工作...
在公司得
了职业病
公司
怎么
赔偿
答:
法律分析:职业病应当认定为工伤,职工因工作遭受事故伤害或者
患职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇;社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害...
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