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患重病了告知单位吗
工厂组织查体但是查出病情应该是
通知
的
单位
还是个人
答:
工厂组织查体但是查出病情应该是通知个人,但是如果是特殊职业是要通知单位的
。因为是单位组织的体检,一般会通知给单位,但只会通知给单位领导,不是所有的员工都知道,一般情况下会通知本人,会让去复查,或者治疗。一、工厂组织查体但是查出病情应该是通知的单位还是个人公司体检有问题医院一般情况下是通知...
员工在职期间
得了重大疾病
怎么办
答:
当员工得知自己患有重大疾病时,应立即就医,寻求专业医生的帮助,并按照医生的建议进行治疗。同时,
员工应尽快将病情告知所在企业
,以便企业能够了解员工的健康状况,并为员工提供相应的支持和帮助。二、企业协助与支持 企业得知员工患有重大疾病后,应积极响应,采取一系列措施来协助员工。首先,企业可以与员...
员工入职时隐瞒
重大疾病
答:
”即用人单位对劳动者健康状况享有知情权,
而劳动者具有如实告知义务
。但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况,对于与履行劳动合同无关的,则没有义务加以说明。而即便员工隐瞒病史,可术后身体健康,具有正常的生活能力、工作能力及社会活动能力,并不存在严重影响工作,甚至根本不会妨碍,...
劳动法中对员工曾
患
有最大疾病如癫痫的员工需不需要提前
告知
用工...
答:
不需要
,这个是个人隐私,如果用人单位需要了解应聘者的身体状况的,那么就要在入职前给应聘者做体检。
家里人生病病情严重需要如实主动告诉
单位
嘛?
答:
如果需要长期请假照顾病重的家人,那就应该如实的把这些情况告诉
单位
领导,这样好让领导按排工作,有条件的话领导可能对你有所帮助或提供方便。
得了
一种较严重的病,要对
单位
领导实话实说吗
答:
较严重的病,如果需要动手术或住院治疗,那么迟早是要找
单位
请假及交医保材料的。如果不需要治疗,你工作环境能允许你继续工作 只需要保守的吃药打针等,说不说都无所谓。
刚升职检查出
患了重病
,这时该不该给公司如实说?
答:
刚升职就检查出
患了重病
,应该及时向公司说明。然后去积极治疗。
辞工家中老人生病,生什么病要说吗
答:
不需要。一般
告知
领导辞职原因,说家中老人
重病了
就可以,不需要详细说明是什么病,如果您想说,也是可以的。员工家里有急事是可以和
单位
进行协商解除劳动关系的,在协商一致的情况下是可以马上离职并且结清工资,如果协商不一致的情况下是可以先申请辞职,再请假回家处理事情,到期之后要求单位结清工资即可。...
社保局会不会把病情告诉
单位
答:
法律分析:除非是
单位
的统一体检,病情属于员工的个人信息一般社保局不会特意将员工的病情特意告诉其单位。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息,包括自然人的姓名、出生...
职工住院社保中心会把患者疾病告诉
单位吗
?
答:
子宫住院社保中心会把患者的病情告诉
单位吗
?这个问题看是什么病?有些病是可以告诉张卫的,但也有一些私下需要保密的,并不可以告诉单位了,这要看根据病情的情况
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