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想被提升 怎么找领导说
如何
向
领导
表达
想被
提拔的想法?
答:
0⃣1⃣首先要摆正心态,做好自己该做的事情,姿态要放低,不可太高调,不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔,领导如果自己说到这些话题,最好少插嘴,多听听领导的想法。 - 0⃣2⃣
找领导
单独的时间,和领导谈一谈,确保是领导一人在场,可以和他说说你的想法,把自己的工作能力自荐一下,但也不要对提拔的...
怎样找领导
谈升职,才能不被拒绝
答:
首先跟
老板
谈心有三个原则就是:1.自信,2.表现尊重,3.开门见山。可以先开门见山地跟老板进行一个开放式的提问,听一下老板对于这件事情的一个态度。那么
怎么
问呢?一般是问老板:“员工晋升的时候都有一些什么样的标准?老板觉得我的工作表现
如何
?”给他们丢出这种开放式的提问,让老板先做表态。
如何
向
上司
提出晋升要求?
答:
3.需要委婉表达。当你在恰当的时机时,你可不能直接对
领导说
。领导,你看能不能把我提下职?这样的话说出去后,领导会对你反感。你应该用开玩笑的口吻对领导说:领导,你看我这人工作能力还算行吧,我想你该奖励我个更高的职务,让我发挥自己更多的能力。4.领导看人肯定有他的道理。当你提出想...
想跟
老板
谈加薪升职,大家有什么技巧可以分享?
答:
每个公司都有自己的一个员工加薪标准,
老板
不明确说,你就自己主动问。所以在和老板谈加薪的时候,语气不要太刚,先询问老板:老板,我想知道,我们公司的员工
怎样
的条件才可以加薪呢?这时候老板不会找理由接口搪塞你,而是会给出客观标准,这也阻止了老板给你画大饼的机会。我们和老板谈加薪的时候,还...
想和
上司提升
职做好哪些准备再开口
答:
怎么
做?那就从你每天对同事主动微笑着say hello开始吧。 场景三:难以服众之升职危机 职场这个江湖,有时候的风云际会让人摸不着头脑,就拿
老板
有权利给并不太服众的人升职来说吧,如果你是这个人的手下也就罢了,谁让老板就是老板呢,人家有这个权利嘛!顶多你消极怠工一段时间后,也就知天理而认命了,而如果...
要
想被
提拔,一定要和
领导说
什么?
视频时间 00:44
今年业绩很好,想跟
领导
提涨薪,我该
怎么
跟他说?
答:
首先你得做好心理准备,只要涨薪是由你主动提出的,都会有谈崩的风险。所以我强烈建议你,提前先为自己想好退路,再去
找领导
谈涨薪。如果你确实能为公司提供巨大的价值,但领导就是不认可,这家公司也不适合你长期发展。在正式提涨薪之前,先去了解一下领导的涨薪标准。挑个非正式的场合,比如在茶水...
想和
领导
再谈谈升职的事,我可以和领导通电话、发信息吗,老走到办公室...
答:
不用发短信打电话。这样会让他感觉到你缺乏自信!你应该当面试着和他说漏一点,能当上
领导
的一定是聪明人~如果他想给你升职。你稍微提醒下就好了。如果你提醒了你的领导,他还是不给你升职。那你准备打包走人吧
公司
提升
自己,自己
怎么说
?
答:
但是如果换一种态度去考虑呢,去试着
提升
自己的价值呢?某公司需要招聘一位行政职务,而且对该职位的要求也比较高,行政主管面试了几个应聘者,该主管都不是很满意,后来又来了一位面试的女孩,这位面试人员,同样也是表现平平,主管对其也不是很满意,在聊了一阵后就说让其等明天等通知吧。谁知就在...
该不该主动跟
领导提升
职的事情?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要和
老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确提出来;其实大部分
领导
都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
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