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我国工时制度的内容
国家法定的
工时制度
包括
答:
国家法定的工时制度包括:
1、标准工时制度
。我国目前普遍实行的是每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度,即标准工作时间;2、计件工时制度。计件工作制又称计件工时制,是指以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式;3、不定时工时制度。
不定时工作制
是指每...
简述
我国
现行的
工时制度
答:
标准工时制度是我国最基本的工时制度。它规定员工每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时
。这一制度确保了员工的合法权益,保障了他们的休息时间和身体健康。标准工时制度的实施,有利于维护劳动力市场秩序,促进企业与员工之间的和谐关系。二、不定时工作制 不定时工作制是针对特定行业和特定...
我国工时制度
答:
我国工时制度主要包括标准工时制度、计件工时制度和弹性工时制度
。一、标准工时制度 标准工时制度是我国企业普遍采用的工时制度。它是以固定的工时为基础,按照法律规定的劳动者每日或每周工作时间的标准来安排生产和工作的一种制度。根据《劳动法》的规定,
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作...
国家法定的
工时制度
包括
答:
1. 标准工时工作制:员工每日工作8小时,每周工作40小时
。我国多数企业采用此制度。2. 综合工时工作制:针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分员工,以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间。该制度下,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要适用于...
国家的法定
工时制度
包括
答:
1. 我国的法定工时制度包括标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。2. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是
每日工作8小时、每周工作40小时
的标净工时制。3. 具备特定条件的企业应遵守标准工时制。4. 对于因工作性质和生产特点无法实行标准工时制的企业,应确保劳动者每天...
国家法定的
工时制度
包括
答:
1.标准工时工作制。即国家规定的员工每日工作8小时,每周工作40小时的
标准工时制度
。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。但其...
国家规定的
工时制度
答:
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的
工时制度
。
我国
法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定。(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
我国的工时制度
有哪些
答:
法律主观:
我国
劳动法规定 的
工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能...
我国
实行职工每日工作几小时每周工作几小时的
工时制度
答:
工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的
工时制度
。第四条 在...
国家规定的
工时制度
答:
一、工时制度介绍 中国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定
标准工作时间
基本相同...
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