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我国法律规定的最低就业年龄为
我国
劳动
法规定最低就业年龄是
视频时间 01:39
我国法律规定的最低就业年龄为
___周岁,用人单位不能招收小于此年龄的童...
答:
第五十八...
未成年工是指年满十六周岁
未满十八周岁的劳动者。
我国法律规定
劳动者
最低的就业年龄为
答:
16周岁
。根据查询《劳动法》信息显示,未成年人的身心发展尚未成熟,过早地进入职场会对身心健康造成不良影响,因此,法律要求用人单位在招用未成年人时必须遵守相关法律法规和政策,不得违法招用未满16周岁的未成年人。
我国
劳动
法规定的最低就业年龄是
答:
我国最低就业年龄是16周岁
。低于16周岁的,属于童工,国家禁止使用童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指
男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的...
最低就业年龄是
多少
答:
我国劳动者最低就业年龄为
16周岁
,根据劳动法第十五条规定,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。对于劳动关系中劳动者年龄上限虽未作出明确规定,但是按照《劳动合同法》第44条规定,劳动者...
中国规定的最低就业年龄是
答:
满16岁就行了,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人)。参考《劳动法》、《民法通则》。
我国
劳动
法规定的最低就业年龄是
答:
16周岁
。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人”。在中国,用人单位不得雇佣未满16周岁的未成年人,这是为了保护未成年人的身心健康和权益,确保在完成义务教育和成长过程中得到充分的保护和关爱。
根据《劳动
法
》,
我国
劳动者的法定
最低就业年龄为
()周岁。
答:
【答案】:C 2021、2020版教材P166 / 2019版教材P164 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满
16周岁
的未成年人。
劳动
法规定最低就业年龄为
几岁
答:
法律分析:劳动法规定最低就业年龄为
十六周岁
。文艺、体育和特种工艺单位招用
未满十六周岁的未成年人
,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须...
我国
劳动
法规定
劳动者
最低就业年龄是
答:
16岁。我国《劳动法》
规定
劳动者
最低就业年龄为
16周岁。《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是
我国法律
对劳动者年龄的下限规定。这一规定是基于未成年人身心发育尚未成熟,不具备参加劳动所必需的身体条件和心理素质等因素而制定的,旨在保护未成年人的合法权益,促进其...
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其他人还搜
劳动争议的范围有
劳动合同与心理契约的差异表现在
竞业限制的人员限于用人单位的
我国法律规定最低就业年龄为几周岁
我国劳动法律规定的最低就业年龄是
法律规定最低就业年龄为
在我国最低的就业年龄是
我国就业的最低年龄是多少岁
在我国最低就业年龄为几周岁