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我在单位骂了领导
员工
骂领导
可以开除吗
答:
法律分析:一般情况下,员工因
骂领导
而遭到开除是不合法的。除非骂领导的行为严重违反了公司的规章制度,并且该员工在公事上已经犯了错误,否则这种开除通常被视为违法解除。员工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。如果员工在公事上表现良好,没有犯错,仅仅因为私事上的骂领导行为而被开...
把
领导骂了
有什么后果?
答:
骂领导
可能会面临以下后果:1. 受到惩罚或解雇:根据公司的规定和政策,您可能会被罚款、降职、停职或解雇。2. 影响职业发展:即使您没有被立即解雇,您的职业发展也可能会受到限制。您可能会失去晋升机会、被调到不理想的职位或被削减工资。3. 受到法律追究:如果您的言辞过于激烈或构成了违法行为,您...
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗?
答:
啊,如果要是特严重影响了所大家工作的话呢,然后是可以开除的。如果有证据的话,那就更好了哈,公司是不需要排长排除的啊,因为他属于严重违反劳动纪律。
在单位骂领导
被开除怎么办?
答:
如果是私企,骂老板被开除,没有什么好办法。如果在体制内
骂了领导
,公司的规章制度里应该不至于对这种行为进行开除。如果你不服,可以诉讼,用劳动法来为你撑腰。但,无论如何,你骂人肯定是不正确的行为,为此付出代价也是正常,以后吸取教训,要学会控制自己的情绪,要了解本
单位
的规章制度,遵章守纪...
骂了领导
就可以辞退吗?
答:
劳动者
骂了领导
,用人
单位
可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗?
答:
如果
单位
作为他违纪行为,给与开除,不需要赔偿,这是劳动法规定,如果你认为处罚不当,可以去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队去立案解决。
下属
骂领导
后怎么相处
答:
下属一时激动
骂了领导
,事后冷静下来要去找领导道歉,以求得领导的原谅。如果领导还是不依不饶不肯原谅,你只能是辞职了,请采纳吧。
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗
答:
员工在公司
骂领导
是不是就可以被公司开除,属于严重违反用人
单位
的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班因为小事跟领导说脏话
骂领导
会辞退吗?
答:
如果你的
领导
比较大度他咋不会这么做如果你的领导比较小气。那么你最好和他和解。大度的人不会因为这些小事而做出一些决定而小气的人则不会。
我去自已
单位
进会场
骂了
两次
领导
犯法吗?
答:
去自己
单位
会场
骂领导
违法吗?这个还真的是违法。、
辱骂
他人,可能构成治安违法行为,可处以拘留、罚款。如果公然当众辱骂他人,有其他多人在场的,比如引起路人、邻居等围观等,情节较轻的,构成治安违法行为。《治安管理处罚法》第四十二条,公然侮辱他人或者捏造事实处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...
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单位领导骂我我可以告他吗
事业单位骂了领导要开除我
梦见我们单位领导骂我
单位领导见我就骂
梦见以前单位领导骂我
我把领导骂了怎么办
领导最近不骂我了
领导骂我不骂别人
领导经常骂我不骂别人