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手写个人工资条
手写工资条
有法律效力吗
答:
法律主观:2、没有
工资条
没有关系,根据法律的规定,如果对方对您提出的工资要求有异议的话,由用人单位举证。 3、但是您要有您曾经在那儿工作过的证据,这才是最重要的。法律客观:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他...
手写工资条
怎么写?
答:
基本
工资
,岗位工资,薪级工资,奖金,三金或五金,罚款,扣税,应发工资合计,实发工资合计。
工资条
怎么写才算正规?急!!!
答:
具体科目有姓名、岗位、入职日期、工龄、基本工资、岗位工资、其他补助、加班费、请假扣除、社保扣除、其他扣除、月应发合计、个税、实发工资等。 追问 因为我们这个是小厂,我算是文员,文员就只有我一个,是固定工资,所以每次结束工资都要我写
工资条
才能领钱 天才白痴梦梦 | 发布于2011-11-10 举报| 评论 4...
单位出纳
手写
的有签字但是没有工章的
工资条
可以做了为仲裁的证明吗...
答:
你好,分为两种情况。第一种双方协商调解时,单位出纳签名的
工资条
可以作证明,虽然没有公章,但效用还是有的。第二种法院起诉打官司,则不盖公章的工资条无效用,必须盖公章,财务章。
有可以签名的
工资条
系统吗?
答:
悦享
工资条
支持员工
手写
签名,还支持导出员工签收记录 悦享工资条 1、一键上传薪资表,自动解析内容生成工资条,几分钟完成千人工资条发放。2、员工可签名签收,可导出签收阅读记录 3、hr可撤回可重发,可设置定时发送工资条 4、员工在线反馈工资条的异议 5、添加管理员,设置数据权限,开放或独立 6、...
公司发
工资条
要本人确认吗?
答:
公司发
工资条
需要员工本人签名确认 补充一个法律知识:【员工在领取工资时候,是需要在单位出具的
工资表
上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在...
工资条
怎么让员工签字?
答:
悦享
工资条
支持 员工
手写
签名+导出员工签收记录存档 如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel
工资表
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...工资270元一天,工伤认定为8级,但有
手写工资条
,是按什么标准来算赔偿...
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
工资单和
工资条
有什么区别
答:
工资单和
工资条
没有什么区别,都是发给员工
个人
的工资明细。
工资表
是所有员工工资明细汇总。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)产品优势1、智能解析excel工资表,...
公司发
工资条
需要盖章吗?
答:
不需要盖章,现在很多公司发
工资条
是机器打印很正规的那种,不需要再单独盖章
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