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手段目标论
手段
和
目标
理论如何解决社会问题
答:
1、 社会心理学者多伊奇提出一种解释产生竞争与合作的理论--
目标手段
相互依赖理论。2、即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系。3、即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系。
目标手段
相互依赖理论是由谁提出来的
答:
多伊奇。社会心理学家多伊奇提出了一种解释竞争与合作的理论,
目标手段
相互依赖理论。该理论认为个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相关或依赖关系,他们之间就会产生相互作用。人际互动的形式有合作与竞争。但在合作和竞争关系中,不同的人,不同的时间和场合,面对不同的对象,可能会采纳不...
分清楚
目标
和
手段
答:
但是它同时也是下一层层级
目标
的
手段
,目标是控制好我自己的欲望,手段是优化我的营养结构,并且从控制甜食开始。 我们从手段可以挖掘出深一层次的原因得出我们的目标,但是反过来,我们从这个目标,是不一定会得出这个结论的。因为目标的确定的,手段是灵活的。goodnight,希望你通过重新梳理自己的目标与...
“途径——
目标
”理论认为四种领导方式是?
答:
正确的说法是:路径-
目标
理论,根据路径目标理论,领导者的行为模式可以分为四种[4]:指导型、支持型、参与型、成就导向型。1、指导型领导:领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等。指导性领导者能为下属制定出明确的工作标准,并将规章制度向下...
路径
目标
理论的主要观点是什么?对管理者有何启示?
答:
一、主要观点:①路径—
目标
理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。“路径—目标”是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所应遵循的路径。②根据路径—目标理论,领导者的行为被下属接受的程度,...
路径-
目标
理论的应用发展
答:
在这种情境中,激发挑战性和设置高标准的领导者,能够提高下属对自己有能力达到
目标
的自信心。事实上,成就导向型领导可以帮助下属感到他们的努力将会导致有效的成果。随着时代的发展,豪斯也没有固守着“目标-途径理论”而止步不前。20世纪90 年代中期,豪斯和他的同事们根据多年的实证研究,在“目标-途径...
如何认识科学社会主义的基本原则
答:
这样,科学社会主义就包括三个层次的理论:
手段
理论、
目标
理论、唯物史观。它们是由浅入深的关系。其中,作为世界观和方法论的唯物史观才是科学社会主义的基础理论。[9] 社会主义方法论、社会主义本质规定、社会主义价值是具有内在逻辑联系的科学社会主义基本原则。其中,社会主义本质规定是科学社会主义的最高命题,是从最深层次...
如何论述我国宏观经济调控
目标
和
手段
?
答:
应该指出,凯恩斯主义虽然从本质上是为垄断资产阶级服务的,但它首先是属于市场经济的宏观理论,是人类文明宝库中的一颗珍珠,因此,它对我国社会主义市场经济的实践特别是宏观经济调控有着较强的指导和借鉴作用。
目标
:保持总供给与总需求的基本平衡(总量平衡)是基本目标。参考资料:http://weiwei3567.blog...
体育
目标论
和体育
手段论
有哪些不同
答:
每个教师在选择,应充分考虑本校的场地,高中阶段的《课程标准》对于专项运动中的必须学习哪些具体教学内容体育教学内容是实现体育课程
目标
的
手段
、学生的爱好等实际情况、安排具体教学内容时,保证教学内容实施的可行性、器材,并没有作具体的规定 谢谢 ...
“五环”
目标
理论理论基础
答:
因为直接打击或通过攻击其他关键
目标
来牵制中心,能够迫使敌人整个系统瓦解,从而达到迫使对手屈服的目标。这三个理论基础中,系统对抗是高层次的思考,瘫痪是目标,而重心打击则是实现瘫痪的关键
手段
。通过综合运用这些理论,"五环"目标理论为空军战役计划提供了有力的指导框架。
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