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扣去五险一金计算
工资扣税是去掉
五险一金
后
算
的吗
答:
工资扣税是去掉五险一金后算的。工资个人所得税的
计算
是在
扣除五险一金
之后进行的。具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生...
社保
扣除五险一金
还剩多少?
答:
【法律分析】:大约剩下3600元。
五险扣除:4000x10.4%=416
。用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。【法律依据】:《中华人...
工资5000元应扣
五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
基本工资4000
五险一金
扣多少钱
答:
2.城镇职工医保,个人缴费比例2%,但缴费比例6%-9%,各省市不一样。另外加上重疾保险的费用,个人每个月至少要扣40002%=80元。3.城镇职工失业保险,由所有单位和个人缴纳0.5%,每月
扣除
20元。4.城镇职工工伤保险由单位缴纳,个人不需要缴纳。最后个人工资4000元,个人每月社保
五险
扣款320 80 20=420元。
5000扣
五险一金
剩多少
答:
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。
计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元
。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0...
五险一金
怎么
扣除
的,工资2500元五险一金要扣多少钱
答:
根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。工资2500元五险一金怎么
计算
养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2%,...
个人所得税里面的收入是
扣除五险
之后的金额吗
答:
个人所得税应纳税所得额,是按
扣除五险一金
之后的工资
计算
,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位...
扣除五险一金
的工资怎么
计算
答:
你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
五险一金
缴纳比例与工资怎么算的比例:1、养老保险缴费...
工资5000扣完
五险一金
剩多少
答:
对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险费用和公积金。以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,则
扣除五险一金
后的实发工资约为4166.5元左右。具体
计算
方法如下:5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元 × 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166...
上海月薪8000扣完
五险一金
答:
综合以上因素,月薪8000元在
扣除五险一金
和个人所得税后的实际收入可以通过以下步骤进行
计算
:1.确定五险一金的缴纳比例和基数,计算出应缴纳的金额。2.根据个人所得税政策,确定应纳税额。3.从月薪中扣除五险一金和个人所得税,得到实际收入。需要注意的是,具体的扣除金额和比例可能因个人情况、公司...
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