如何提高执行力,落实力答:目前,集团公司推行全面责任管理、全员业绩考核工作,意在强化员工的责任意识、对标意识、创造意识,增强执行力、履职力和创造力,以确保各项目标任务层层分解到位,岗位目标责任人人落实到位,考核激励逐级兑现到位。其实这里面也就包含了责任和执行力的问题,责任是关键,是前提,没有责任谈执行力就如同空中楼阁。要牢记“领导就...
我们说一个人执行力差,我们说的是什么?(最终版)答:说一个人执行力差,大概是这样: 对事物缺乏深入的理解,对于既定的策略执行变形,打折扣,容易被与实现目标不相关的事物分散注意力,或者干脆说是不知道自己要什么,没有清晰的目标。对于负责的事情没有足够的热情。因为追求完美的心理导致迟迟不开始,或者迟迟不完成。态度懒散,拖沓,专业技能水平低,干啥都出问题。因为...