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找劳动仲裁有没有用
找劳动仲裁有用
吗
答:
找劳动仲裁是有用的
。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益:劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构,具有公正、公平、公开...
劳动仲裁
真的
有用
吗?
答:
劳动仲裁真的有用
。劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定...
劳动争议申请
劳动仲裁有没有用
答:
发生劳动争议后申请劳动仲裁肯定是有效的
,而且劳动争议不申请劳动仲裁也无法直接向法院起诉,劳动仲裁机构会该根据事实及国家法律制度依法保护当事人的合法权益,并不会无故偏向劳动者或者是偏向公司一方,如果劳动仲裁裁决有问题,可以向法院起诉。 一、劳动争议申请劳动仲裁有没有用?劳动争议申请劳动仲裁是...
一般
劳动仲裁有用
吗
答:
劳动关系中申请劳动仲裁当然有用
,发生劳动争议后申请劳动仲裁本身就是向法院起诉之前的必经程序。我国《劳动争议调解仲裁法》中也规定了仲裁机构的受理范围,都是一些比较常见的劳动争议,类似于拖欠工资、不签劳动合同或者不交社会保险等。关于一般劳动仲裁有没有用的问题,下面由我为您解答。一、一般劳动...
劳动仲裁
制度
有没有用
?
答:
劳动仲裁制度肯定有用的
。劳动仲裁,是劳动诉讼的法定前置程序。指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。近年来,随着市场经济的发展和企业改革力度的加大,劳动争议案件大幅度上升。劳动仲裁制度是中国劳动...
劳动仲裁
制度
有没有用
?
答:
1.
劳动仲裁
是劳动诉讼的前置程序,由劳动争议仲裁机构根据当事人的请求,依法对劳动争议的事实和责任作出裁决,这种处理方式对当事人具有法律约束力。2. 随着市场经济的不断发展和企业改革的深入推进,劳动争议案件数量显著增加。劳动仲裁制度作为我国劳动争议处理体系中的重要组成部分,急需完善,尤其是劳动...
劳动仲裁
到底
有没有用
?
答:
如果发生了劳动争议,
劳动仲裁
是非常
有用
的。仲裁裁决生效后,就会对当事人产生拘束力;如果一方当事人拒不履行的,另一方当事人是可以申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决 书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人...
没签合同被员工告到
劳动仲裁有用
吗
答:
1. 即使
没有
签订劳动合同,劳动者依然可以通过
劳动仲裁
来维护自己的权益。根据法律规定,雇主应在员工开始工作后的一个月内与其签订书面合同。如果未能按时签订,雇主需向员工支付额外的工资。2. 如果雇主严重违反法律规定,员工可以在任何时候辞职,并要求雇主支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)以及...
劳动仲裁
制度
有没有用
?
答:
劳动仲裁
制度
有用
。一般的争议,情况比较具体的,比如工资未支付等等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决的,但是涉及比较复杂的,像加班费,工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能更好解决。劳动监察大队拥有行政处罚权,对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后,会向公司发责令履行通知书,...
公司没钱了
仲裁有用
吗
答:
裁决书送达后,当事人对裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。综上,即便公司资金状况不佳,
劳动仲裁
仍然为劳动者提供了一种有效的追讨欠薪的途径。劳动者可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,通过合法途径维护自身权益。
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