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找工作一定要签劳动合同吗
可以毕业后未
签劳动合同吗
?
答:
一、可以毕业后未签劳动合同吗?
学生毕业后找到工作应该及时和单位签劳动合同
,否则非常容易因为工作和面对单位的经验太少而被对方侵犯而让利益受到不应该有的损害,而毕业生在找工作的时候也应该秉持好基本对自己劳动关系权益保护的立场而坚持让单位开具合同。签劳动合同要注意四个方面:一要明确职务和岗位...
工作要签合同吗
答:
作为大学生刚步入社会,找工作一定要注意,
最好签合同
,最大程度的保证你的权益。就职时,你不用用支付公司任何保证金,单位也不能扣你的任何证件。法律也规定了,劳动合同法里第二十五条也规定了除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以签订合同时...
工作一定要签合同吗
答:
工作一定要签合同
,国家要求用工单位招聘时必须和劳动者签劳动合同。这主要是为了强调对用工者的约束。但所有的约束都是双向的。你所面临的问题也是很多大学生很苦恼的事情。所以,找工作的时候要好好考虑,尽量选择与自己所学专业接近的,免得来回跳槽,浪费时间。其实三年也挺快的,在这三年里,你不仅...
找工作
时,
签合同
好还是不签好?
答:
无论任何单位在和劳动者建立关系后,都应当签订劳动合同
,不签订劳动合同属于违法行为,无劳动合同在辞退劳动者时应赔偿其应签订劳动合同的日期起的双倍工资,即干几个月平赔几个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
找工作签合同
应该注意什么?
视频时间 02:11
找工作
时,到底
签合同
好还是不签好?
答:
现在的一群人在
寻找工作
的时候,都会被公司的老板要求
签合同
,员工在工作的时候签上
劳动合同
,对个人对公司都有
一定
的好处。所以找工作的时候还是签合同最好,因为签合同能够保障员工的基本条件。如果员工在工作时候被公司无缘无故辞退的情况时,就可以通过
签订
的劳动合同起诉公司。公司无缘无故开除员工则...
有很多困扰
签合同
好不好,
找工作
到底签合同好还是不签好?
答:
对于很多刚刚找到
工作
的人来说,和自己工作的企业
签订劳动合同
就是下一步需要做的事情。但是,因为一些人在
签合同
的时候对于企业或者是自己的人生安排有很大的不确定性,于是在签订劳动合同的时候,就会非常的犹豫,不知道自己
要不要签
。还有的人觉得劳动合同可有可无,不耽误自己的工作,于是可能就没有给...
找工作一定要签劳动合同
?
答:
劳动合同是法律规定
一定要签
的,因为用工单位相对劳动者来说处于强势地位,他一般不愿意与劳动者
签订劳动合同
,只想让自己说了算。目前现状是,很多劳动者不懂法,怕麻烦,也不想
签劳动合同
。在双方自愿的情况下,也即劳动者愿意放弃自己一些应有的权利忍受用工单位的盘剥,那法律也不会主动干预。只是如果...
找工作一定要签订劳动合同
,不签劳动合同的就不要冒险去干了对吧?_百度...
答:
员工入职时,
需要签订劳动合同
,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,要是劳动者自己没有签订劳动合同,劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。
未毕业的大学生
找工作需要签订劳动合同吗
答:
未毕业是不能
签劳动合同
的,因为在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的
都
不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中
签订劳动合同
的主体资格。应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议...
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