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找工作越找工资越低
最近在
找工作
,面试了一份工,可是待遇越说越少~~为什么呢?
答:
有这个可能。。。是哪里的公司?
如果普遍文职工作都1800,你就好好考虑一下,去也未尝不可。如果低于普通工资,那就别去了
。还有他现在这样,那以后可能会出现各种情况,降工资。甚至欠工资~最后是电话,问清楚。到底是什么原因要少这200块钱。看他诚恳不诚恳 ...
跳槽
工资越
跳
越低
是什么感受?
答:
我有朋友在外企做PR,
薪资
能到2W每月,对比当地人均
工资
四千多一月,可想而知是什么概念,但是整座城市需要专业PR的公司不超过5家,如果失业可以说是灭顶之灾,根本找不到下家。也别说什么去大城市,在当地有家庭有房贷的,不可能抛弃妻子去北上广租个鸽子棚。很多很大很强的公司,都有一些你听都没听...
工作
三年以内,跳槽次数越多,收入
越低
,这是为什么?
答:
因为经常跳槽的人,在选择工作的时候,会变得特别困难,因为没有一个公司会喜欢这种跳槽次数多的人,所以在
找工作
的时候,我们的选择就会变得特别窄,最后只能选择一个很普通的工作,因此收入就会变得越来
越低
。跳槽是为了让自己往高处走,让自己有更好的发展,所以大家在跳槽之前,一定要做好充足的考虑,...
研究称大学毕业生
工作
后跳槽越多收入
越低
,你怎么看?
答:
这应该是跳槽带来的额外收益吧
。对自己认识越清楚,对自己的人生以后的路看得就会越准。如果他们不跳槽,可能就不会接触那么多的行业。企业家马云曾说过一个年轻人不要老是在一个行业里,应该多换几份工作,多体验几次不同的工作经历。如果一个人一毕业就在一个地方呆着,他或许有稳定的工资,但是他...
为什么
工作
前三年,越跳槽收入
越低
答:
换个地方就还是不会,等于说你不断的在做一种从零开始的
工作
,这里是从零开始,另外一个位置还是从零开始,你自己的经历没有增长起来也没有应用到工作当中去,你没有别人提供不了的东西,物以稀为贵,人的技术也是以习犬为珍贵,你没有高人一等的东西,就难掩拿高人一等的
工资
。
找工作
时
薪水
不高怎么办
答:
虽然说能力水平和
工资
高低是成正比的,能力越大、所承担的责任越多,能拿到手的工资也就越高。没有公司愿意招一个高薪低能的人,也没有求职者愿意去
薪资
远低于自己能力水平的公司。求职是双向选择,薪资是首先要考虑的重点,没有可观的
薪水
,公司HR描绘再长远的梦想都是“画饼充饥”。
找工作
前可以搜索...
为什么很多公司
工作
强度这么大反而
工资
很低?
答:
市场竞争压力大,行业
工资
普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些小型企业或新创企业往往在福利待遇方面比较薄弱,为了吸引和留住人才,公司可能会采取一些高强度...
找工作
一定不要轻易降低标准
答:
求职内心oS:真的好难啊,降薪就降薪吧!有工作就行!只想从这份工作解脱!先过渡一下呗!打住!请千万不要放低标准、随意入职,入职之后,等待你的可能...。1.是到手
工资
少,心理落差越来越大。2.试用期从一个坑跳到另一个坑。3.满怀期待却“无效跳槽”。二、
找工作
,便宜不是竞争力,差异才是 ...
怎么我
找工作
就那么费劲,
工资
还少,别人一下就能找到,工资也多
答:
市中心和郊区消费是不一样的 温饱肯定没问题,剩多剩少的问题,祝好运 为什么现在男生
找工作
就那么难啊?而且
工资
也比女生低啊? 那要看你应聘的单位是什么 是个体还是大单位 刚开始工作时,工资是不理想的 时间长了,会好些 但也要看自己的工作能力 不同学历的人,工资也有所不同 ...
现在
找工作
,是看
工资
高低重要,还是看未来发展前景更重要?
答:
第三,如果你就是一个普通人,既没有关系进入体制内追求三者平衡,也没有资格进入高新企业和行业,这个人群80%的都去了普通的民企私企
工作
去了。这与平衡收入与发展没有关系,不用纠结,因为你没有选择权。如果你还有志向,是可以选择一些小公司,从
工资低
、职位低的起点做起,综合锻炼自己的能力,重点...
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