00问答网
所有问题
当前搜索:
找谁处理被无故开除的问题
被
公司辞退
怎么办找哪个部门
答:
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法
1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁...
无缘
无故被开除
怎么办
答:
无故被公司辞退可以请求公司支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。旷工一天就被开除了怎样处理?1、
劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同:(...
辅警被无故开除找谁
答:
可以选择向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
,注意仲裁时效为一年; 6.只有对仲裁结果不服的,才可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
没有劳动合同被
开除
了如何
处理
?
答:
没有劳动合同被开除了的处理方式是:申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。
如果是劳动者被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同
,劳动者可以要求公司支付赔偿金和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额标准向劳动者加付赔偿金。
可以向当地劳动监察部门求助
,也可以直接向劳动仲裁...
临时工无缘
无故被开除
怎么办
答:
享有相关的福利待遇。劳动者被用人单位无缘无故的辞退,劳动者应当维权保障自己的合法权益。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
上班期间随便
开除
人
找谁
来
解决
呢
答:
一、用人单位
无故辞退
员工
找谁
办理 可以利用劳动仲裁的方式来仲裁公司,因此大家在遇到突然被辞退时,一定要明白利用法律的武器来保护自己的合法权益;在我们国家大部分人对法律的认识都比较浅,就算遇到事情也有抵触情绪,不过大家一定要明白,法律是保护大家合法权益的工具,可以保护自己的权益不受伤害;劳动仲...
如果企业公司无缘
无故开除
员工按照劳动法应该怎么
处理
答:
法律分析劳动者在
无故被解雇
后,可以和用工单位协商谈判。但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金,那么劳动者可以选择司法途径
解决
该
问题
,申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您“不符合录用...
被单位
无故开除
,想去仲裁委员会仲裁,请问需要准备什么证据,多长时间...
答:
你和单位签订的劳动合同以及被单位
开除的
证明,向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请,根《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是...
本人被单位
无故开除
,想要找个地方把用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤...
答:
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。”因此,你可以先找本单位的劳动争议委员会申请调解,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁不服,你还可以依法向人民法院提起诉讼,要求撤销或者判决该决定无效。最后预祝你维权成功。
应该工作
问题
,把员工
开除
,然后他把我告到劳动局了,但没有合同书。_百度...
答:
劳动者没有与用人单位签订劳动合同,并且被用人单位
无故辞退的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无故被公司开除怎么办
作风问题会被开除吗
无故被公司开除怎么赔偿
因为个人作风问题能开除吗
被单位开除的后果
公司开除员工怎么处理
无故开除
企业无故开除
无故开除员工赔偿标准