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技术能够传授而经验不能传授
经验
是否
可以传授
答:
经验是不能传授的
,经验是长期训练的结果,经验关乎肌肉记忆。但观念可以慢慢灌输,观念是关乎方向的、战略的、套路的。人一旦接受了某种观念,开了窍,做起事情来也会很快。观念是方向性的问题,经验是速度的问题。方向对了,速度才重要。
知识,技能,
技术
的区别与联系是什么?
答:
所以,从一个人掌握知识、技能的速度与质量上,可以看出其能力的高低。综上所述,能力是掌握知识、技能的前提,又是掌握知识、技能的结果。两者是互相转化,互相促进的。因为能力是学习者对学到的知识和技能经过内化的产物,所以教师只能传授给学生以知识和技能,
而不能传授
能力;但教师可以通过引导,促使...
试述能力与知识 技能之间的区别和联系
答:
1、三者分别属于不同的概念范畴。知识是人脑中形成的
经验
系统,知识的内容可以通过学习方式为人所掌握;技能是个体通过操作、训练形成和巩固下来的自动化动作系统;能力是个体顺利地有效地完成某种活动的个性心理特征。2、概括水平不同。知识是对客观事物本质属性的概括和体系化;技能是对动作方式及程序的概括...
能力和知识,技能三者间的区别和联系
答:
1、三者的心理学定义不同 知识是人脑对客观事物的主观表征。技能是指人们通过练习而获得的动作方式和动作系统。按活动方式的不同,技能可分为操作技能和心智技能(智力活动)。能力则是学习者对学到的知识和技能经过内化的产物,是使活动顺利完成的个性心理特征。2、相关系统不同 知识是人脑对客观事实的...
有效沟通的技巧有哪些?
答:
对于一些不能肯定的地方,你也可以通过直接提问的方式,来寻求得到对方的澄清
。此外,你的问题还有获取信息和引导谈话进入你感兴趣的领域的作用。 (8)努力理解讲话的真正内涵。 很多情况下,我们并不能真正理解对方的讲话含义。因此,有以下几条途径供你在这方面有所改进。 用你自己的话重新表述一下你理解的含义,让对方...
计算机女生就业方向
答:
这个职位适合喜欢挑战和创新的女生,
能够不
断学习和提升自己的
技术
能力。3、数据分析师:通过对大量数据的收集、整理和分析,为企业或机构提供决策支持。数据分析师需要掌握数据处理和分析工具,具备逻辑思维和解决问题的能力。这个职位适合细心和耐心的女生,能够处理复杂的数据和信息。4、数据分析师:通过对...
传授
间接
经验
是什么意思
答:
传授
间接
经验
是一种非常有效的教育手段,可以帮助人们更好地学习和成长。通过传授间接经验,人们可以更深入地理解某些概念、道理或
技术
,从而更好地运用于实践中。同时,传授间接经验也是增加人际关系和沟通技巧的有效方式,可以使人们建立更好的信任和理解。要想有效地传授间接经验,首先要了解对方的需求和...
传授经验
的高级表达
答:
1、传道授业 读音:chuán dào shòu yè 解释:道、业:经验,技术。指前辈把自己的
经验技术
传给下一代。出处:唐韩愈《师说》:师者,所以传道、授业、解惑也。2、授业解惑 读音:hòu yè jiě huò 解释:授:
传授
;惑:疑惑。传授学业,解除疑惑。出处:唐韩愈《师说》:古之学者必有师。师者...
知识和技能
答:
所以,从一个人掌握知识、技能的速度与质量上,可以看出其能力的高低。 综上所述,能力是掌握知识、技能的前提,又是掌握知识、技能的结果。两者是互相转化,互相促进的。因为能力是学习者对学到的知识和技能经过内化的产物,所以教师只能传授给学生以知识和技能,
而不能传授
能力;但教师可以通过引导,促使学生形成能力。
如何进行核心
技术
管理,产品货架及平台建设
答:
2. 研发人员往往凭经验干活,
而经验
难以积累与传承;如何将高手的经验系统的梳理和表述出来,进而积累下来成为企业的财富?如何建立激励机制,使高手主动将
经验传授
给团队成员?3. 研发人员往往总是盯着自己熟悉的业务模式做研发,如何拓展商业模式,拓展
技术
开发、中间产品开发、系统集成与运营服务等收入...
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