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把人进行分类
人如何
分类
?
答:
人的分类有完美主义者,给予者和实干者等
。还有浪漫主义者和观察者,完美主义者勤奋讲究伦理道德,注重实际容易愤怒,给予者乐于助人富有同理心,好支使人容易骄傲,实干者讲究效率,富有说服力,善变富有欺骗性。人的分类的特征 完美主义者的最大特点是追求完美,而这种欲望是建立在认为事事都不满意,不...
心理学中对人的性格的
分类
和解析
答:
可见这两种人是按两种对立的认知方式
进行
工作的。四、以人的社会生活方式
分类
德国的心理学家斯普兰格(E.Spranger)从文化社会学的观点出发,根据人认为哪种生活方式最有价值,
把人
的性格分为六种类型,即经济型、理论型、审美型、宗教型、权力型、社会型。经济型的人;一切以经济观点为中心,以追求财...
怎样对人的性格
进行分类
?
答:
1、机能分类法
。由英国的培恩提出,他按人的情绪、理智、意志三方面的心理功能的比例分配不同,把性格分为情绪型、理智型和意志型。显然,它没反映出态度的好坏,鲁智深是情绪型的好人,高俅则是理智型的坏蛋。2、向性分类法。这是瑞士学者,弗洛伊德的学生荣格的分类法,他把性格为分内倾型和外倾型两...
按照是否具有某一个特征
分类
将五种相貌特征
进行
组合可以
把人
分为几类...
答:
1.
皮肤颜色分类:- 白皮肤人群 - 黑皮肤人群 - 黄皮肤人群 - 棕皮肤人群 - 其他颜色皮肤人群(包括红色、紫色等)2.
面部特征分类:- 迷人五官人群(如精致的眼睛、漂亮的鼻子、饱满的嘴唇等)- 平凡面孔人群 - 齐整面孔人群(如刘海整齐、下颌线条清晰等)- 面部特殊特征人群(如疤痕、斑点、胡...
对人该怎么
进行分类
呢?
答:
从马斯洛需求的角度来分,人可以分为:
一、追求生理需求型,如追求饱食、寒暖等;二、追求安全型,如满足住房等;三、追求情感和归属型
,如追求朋友圈子、想融入更多朋友;四、有追求尊重型,如有一定社会地位、经济地位、事业成就,需要在朋友圈子甚至社会上有一定的知名度,受人尊重;五、自我实现型...
人是什么?人的定义是什么?
答:
1、生物学上,人被
分类
为人科人属人种,2号染色体和猩猩甲条染色体着丝粒融合(平衡易位)缔合模式接近度超过16N,并臂间多次倒位,其余染色体都有很强的同源性,是一种高级动物。2、精神层面上,人被描述为能够使用各种灵魂的概念,在宗教中这些灵魂被认为与神圣的力量或存在有关。3、文化人类学上,人...
人分三六九等,具体含义是什么?
答:
是指对人所拥有的物质、思想、职业等的层次高低
进行
区分。早有东汉史学家,文学家班固(公元32~92年)把古今人物归入其《汉书古今人表》的“九品量表”之中,分为上(上智)、中(中人)、下(下愚)三等。在每个等级中又分为:上上、上中、上下,中上、中中、中下,以及下上、下中和下下三等...
对
人进行分类
的词有什么
答:
可以按不同的
分类
标准
把人
分成多类:如 按与自己的关系——陌生人 朋友 同事 按年龄—— 儿童 青年 中年 老年 按职业——工人 农民 按职务—— 局长 科长 按人品——好人 坏人 按文化程度——大学文化 大专文化 按国籍——中国人 美国人 按性别——男人 女人 按婚姻状况——未婚 已婚 离异 按...
世界上通行的人事
分类
制度是什么
答:
世界上通行的人事
分类
制度是品位分类和职位分类。人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,为实现充分发挥人的潜能、把事情
做
得更好这一目标所
进行
的管理活动。广义的人事管理:指对社会劳动过程中全部人与事以及共事...
从管理学角度分,人分哪几种?怎么去管理不同种类的人
答:
从员工管理的角度分,人是分为“经济人”和“社会人”。不同的人,也对应不同的管理方法。一、经济人 在管理方式上,可以概括为以下几点:1、管理工作的重点是在提高生产率,完成生产任务方面。而对于人的感情和道义上的责任;11是管理者考虑的问题。所以管理就是计划、组织、经营、指导、监督等;2...
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