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抑郁症医疗期休息有工资吗
抑郁症
休假新规定
答:
根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,
在病假期间,职工可以得到基本工资
。2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《...
抑郁症
休病假扣
工资吗
答:
在病假期间,工资会有
,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。病假扣工资参照:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的...
国家关于
抑郁症
请病假的规定
答:
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,
所以一般在事假期间不发工资
;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。综上所述,劳动法规定抑郁症是可以请病假...
教师
抑郁症
的病假规定
答:
如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,
职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限...
员工以
抑郁症
为由请病假
答:
根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,
职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
抑郁症工资
和绩效怎么发放
答:
这里的本人
工资
指职工正常情况下实得工资的70%。。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但...
抑郁症
病假新规定
答:
法律分析:临床上
抑郁症
的治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。病休是我国对于员工病假
薪资有医疗期
的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本...
国企对
抑郁症
职工的政策
答:
法律分析:将给予一定的
医疗期
,但应给予病假
工资
;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
员工
抑郁症
请病假最长可以请多久
答:
病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间
工资
可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
国企对
抑郁症
职工的政策
答:
将给予一定的
医疗期
,但应给予病假
工资
;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。...
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