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抑郁症可以开一个月病假吗
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
法律分析:
可以请病假,但应提供医院证明
。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
抑郁症
请
病假
最新规定
答:
【法律分析】:规定抑郁症是可以请假的
,但是需要提供医院证明,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 【法律依据】:《企业职工患...
抑郁症可以
请多久
病假
答:
1
、机关工作人员长期请
抑郁症病假
,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同;2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
法律分析:员工患抑郁症能休长期病假
,需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
抑郁症病假
新规定
答:
病休
是我国对于员工
病假
薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加
一个月
医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照"日工资...
抑郁症可以
请
病假吗
答:
回答:可以请假的。 如果发现有存在反复的思考、观念、或者行为,很难控制,并影响正常生活,建议及时寻求专业精神医生的帮助。其实有心理问题就像我们生病感冒发烧一样,要及时看医生,正常人难免会出现有问题的时候,社会发展速度快压力大,很多人都有心理疾病,很多明星都去看心理医生的~而且医生会给你保密的,如...
抑郁症可以
请长假吗
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其
病假
在6
个月
以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就...
抑郁症可以
请多久的
病假
答:
抑郁症可以
请
病假
,应根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。具体如如下:
1
、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
综上所述,劳动法规定
抑郁症
是可以请
病假
,但应提供医院证明。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
法律主观:这个是没有确切的时间的。可以拿着医院的证明同公司老板协商时间,与老板洽谈,自己约定休假时间因为
抑郁症
是一种情感障碍性疾病,什么时候能过康复受各方面因素的影响。自我调养对尽早康复也至关重要,通过自我调养,有计划地做些能够获得快乐和自信的活动.生活要有规律,坚持体育锻炼.广交良友,...
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