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抚养费按全年总收入还是基本工资
抚养费是按基本工资
算的吗
答:
不是。对于有固定收入的,
抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付
。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、...
抚养费是按基本工资还是按
全额工资支付
答:
抚养费是按全额工资支付
。抚养费是按月实际收入相关比例来支付,不是按基本工资。争取子女抚养权需要的证据如下:1、提供证据证明自己的工资收入或经济条件的优势;2、提供证据证明自己的受教育程度、所居住环境等方面的优势;3、提供证据证明自己及自己父母能给予孩子陪伴和照顾;或者证明自己工作有足够时间和...
抚养费是按照基本工资还是总
工资
答:
抚养费是按月实际收入相关比例来支付,不是按基本工资
。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费是指父母离婚后不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女的生活费、教育费和医疗费等费用。
可以申请
抚养费
能从
工资
扣吗?
答:
一般抚养费是按总的月收入相关比例来支付
,不是按基本工资。抚养费一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。一、抚养费能从工资扣吗?不能够从工资卡中扣,因为根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间...
抚养费是按照基本工资
算的吗
答:
父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付
。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
抚养费
要随
工资
增长吗
答:
抚养费
的金额由双方协商解决,一般来说有固定收入的,抚养费数额一般可
按照收入
百分之二十至百分之三十计算,工资总额包括
基本工资
、较稳定的奖金。一、抚养费能否随工资增长 不一定。抚养费的金额由双方协商解决,一般来说有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入百分之二十至百分之三十计算,工资总额包括...
孩子的
抚养费是
多少
答:
(二)父母双方的负担能力:有固定收入的,
抚养费
数目一般可
按照收入
的 20-30%,负担两个以上子女,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的 50%。固定收入一般是指工资,工资包括
基本工资
、奖金、补贴、津贴等;无固定收入的,可依当年收入或同行业的
年
平均收入来定;(三)当地实际生活水平:这与我国各地...
抚养费
的
标准是按基本工资还是总
工资算
答:
抚养费是按照
月
总工资
收入支付。一般可按月
总收入
的百分之二十至三十的比例定期给付,有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。【法律依据】《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母...
现在孩子
抚养费是按工资
来计算吗
答:
小孩的
抚养费
计算为:(1)有固定收入的,抚养费一般可按其月
总收入
的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%;(2)无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
离婚时给孩子的
抚养费是
按全部工资的比例算
还是按基本工资
的比例算?
答:
一般不是按全部工资的比例算或
基本工资
的比例算。具体的计算方法需要根据实际情况进行综合评估,由法院根据相关规定进行判决。建议您咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息。
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