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护理部业务培训计划
护士
培训计划
方案
答:
1.4
护理部
按照全院护理人员
培训计划
把合同护士纳入初级职称护理人员培训中,每2个月组织一次
业务
学习,每季度组织一次护理大查房,要求合同护士人人参加,并根据学习内容定期抽查学习笔记,考核检查学习效果,真正做到学以致用,并把考核成绩记入护士技术档案,作为年终考核、末位淘汰的依据。 2.科室培训 2.1岗位职责培训合同护士...
医院护士
培训计划
答:
巩固和提高学校中获得的??知识,使新同志能够熟悉病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责;熟练掌握心内科常见疾病的基本理论、基本知识、基本技能,使理论知识进一步联系实际;逐步掌握心内科专科
护理
知识,能独立完成心内科常用的护理技术操作;具有护理书写能力,适应护士的角色,培养独立工作能力。
培训
内容: 第一月 1、...
培训计划
方案
答:
2、根据省卫生厅专科护士培养方案,结合我院重点科室、特色科室的实际需要,有
计划
、分步骤地培养专科护士,主要在急诊急救
护理
、手术室护理、糖尿病护理等专科或专病领域开展专科护士培养工作。 3、培养一批热爱护理事业,具有较高
业务
水平和专长,能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。 4...
[2019工作
计划
]
护理部培训
工作计划
答:
1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心,体贴爱护、主动热情,表情亲切,说话温和,工作耐心细致,有问必答,不与病人争吵。2、执行医嘱及
护理
技术操作;注意巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告医师;协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血...
护理培训计划
和培训内容
答:
护理
培训计划
和培训内容是:1、新护士培训计划分为两阶段进行。第一阶段:在
护理部
进行,依据新护士个人情况,帮助熟悉医院环境,了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。第二阶段:在所轮转的科室内进行,主要为专科知识培训。各相关护士长要详细...
全院护士分级
培训计划
?
护理部
答:
(三)副主任护师的
培训
1、培训目标:①在
护理部
领导下,能够负责指导全院护理、科研、教学工作。②指导本院疑难病人
护理计划
的制定,组织指导疑难病人护理查房、会诊 及院内护理技术讲座。③组织并指导主管护师的查房,不断提高护理人员的
业务
水平。④了解国内外精神科专科护理的发展动态,努力引进先进...
骨科
护理
人员
培训计划
答:
【篇一】骨科护理人员
培训计划
一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、
护理部
重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士...
护理
人员
培训计划
ppt
答:
3. 新进护士
业务培训
:实行院科二级培训,
护理部
组织岗前培训,各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训,各轮转科室制定
培训计划
,依照计划对轮科护士进行专科培训,其他人员由各专科培训。4. 护理综合素质培训:护理部制定计划,主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展,并举行市级学术...
分级
护理培训计划
及内容
答:
分级
护理培训计划
及内容如下:分级护理是指医务人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理。分为特级护理、一级、二级、三级护理共四个级别。在住院患者一览表上采用不同颜色进行标识,特级和一级用红色标志,二级用黄色标志,三级可不做标识。1、特级护理:病情危重,随时需要抢救的病人;...
乡镇医院的
护理
工作质控计划和医院护士狐狸
培训计划
答:
1.完善单项质控标准:基础护理质量、病历书写质量、危重病人护理质量、消毒隔离、分级护理质量。 2.完善与临床路径相关的护理质控标准。 3.完善单病种护理质控标准。 二、组织与标准相关的
培训
1.
计划
上半年召开二级以上医院
护理部
主任会议,进行护理管理理念的培训,届时请有关专家对等级医院评审的标准进行解读。 2.杭州...
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