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拖欠劳动者工资该怎么处理
拖欠工资劳动
局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
打工人必看,被
拖欠工资怎么
办
答:
第一种途径,
向劳动部门投诉反映
。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,
向劳动仲裁部门申请仲裁
。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。
可通过生效的仲裁裁决向单位索赔
,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定...
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分...
劳动
法老板
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉
。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
单位
拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动...
拖欠工资劳动
局一般
怎么处理
方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:和单位协商一致,单位支付员工工资。
向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,...
劳动
局一般
怎么处理拖欠工资
答:
法律分析:1.和单位协商一致,单位支付员工工资。
2.向当地劳动监察大队投诉
,经协调,单位支付员工工资。3.
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4.裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
拖欠工资
不给
怎么
办?
答:
1、
要
确认和单位之间的
劳动
关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位
拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
欠工人
工资
无力偿还
怎么处理
答:
(1)、如果单位经营稳定,劳动者也想继续在该单位上班的,可以仅请求拖欠的工资,保留劳动关系。(2)、如果单位经营状况欠佳,以后继续在该单位上班的,可能存在风险的,鉴于用人单位
拖欠劳动者工资
系违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第三十八条第二项的提出解除劳动关系,并要求支付拖欠的工资以及经济补偿...
单位不发
工资怎么
解决
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