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拖欠工资一个月算违法吗
工资拖欠一个月算违法吗
答:
工资拖欠一个月是违法的行为
。根据我国劳动法的规定,用人单位应当按月足额支付劳动者的工资。如果用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。用人单位不仅要承担支付拖欠工资的责任,还可能面临其他法律责任。因此,用人单位应当严格遵守法律规定,确保按时足额支付劳动者的工资。法律依...
拖欠一个月工资违法吗
答:
拖欠工资一个月算违法
,相关法律规定,工资应该按月支付,包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。拖欠工资劳动仲裁程序 1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员...
拖欠一个月工资违法吗
答:
用人单位无故拖欠工资一个月算违法
。除了以下情形拖欠工资的:1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。拖欠工资应该怎么处理1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会...
拖欠工资一个月算违法吗
视频时间 01:21
公司压
工资
多久
算违法
答:
公司压工资一个月以上的,
一般就是违法的
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
拖欠工资
多久
算违法
答:
【法律分析】:一个月。没签合同
拖欠工资一个月算违法
,因为根据《劳动合同法》规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...
单位
拖欠工资
多久
算违法
答:
拖欠工资
超过一个工资支付周期
算违法
。根据劳动法相关规定,用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳
是违法
的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪,就是
一个月
为期限,去发工资。公司故意拖欠工资会...
单位
拖欠工资一个月算是违法吗
答:
一、单位
拖欠工资一个月算是违法吗
除了以下两种情形之外拖欠工资的,单位拖欠工资一个月都是违法的: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。 《工资...
拖欠工资
多久
算违法
可以索赔多少
答:
法律分析:公司
拖欠工资一个月
就
违法
。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资,最迟不得超过一个月。用人单位拖欠工资,职工可以要求单位进行经济补偿,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
拖欠工资
多久
算违法
?
答:
一般中
拖欠工资一个月
就
属于违法
,法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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