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拖欠工资五千元最严重后果
拖欠工资
多少算数额较大
答:
拖欠工资构成犯罪的数额标准为五千元。根据《刑法》对于拒不支付劳动报酬罪的规定,
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬
,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,
处三年以下
有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。当员工在工作时,最关心的就是薪...
农民工
工资拖欠
触犯法律哪一条
答:
如果拖欠的劳动报酬数额较大,且经政府有关部门责令支付后仍不支付,
可被处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金
;若造成严重后果,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据相关法律解释,数额较大的认定标准包括拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十...
公司
拖欠工资
多少老板坐牢?
答:
公司拖欠员工工资,如果有能力支付工资但不肯给,接到劳动部门决定后还是不给,一旦拖欠工资达到一定数额的,
即会构成拒不支付劳动报酬罪
。因此,确定公司是否构成该罪,需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。
拖欠工资一般不会构成犯罪
,公司拖欠工资,劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。如果...
拖欠工资
多少钱可以判刑
答:
法律分析:老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,
可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑
。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其...
拖欠工资
多少可以判刑
答:
前述行为构成
拒不支付劳动报酬罪
,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。法律依据:一、《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒...
拖欠工资
多少钱可以判刑
答:
经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。拖欠工资的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以...
老板
拖欠
员工多少
工资
才可以判刑!
答:
有前两款行为,
尚未造成严重后果
,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。2、具有下列情形之一的,应当认定为“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计...
公司
拖欠工资
多少老板坐牢 公司拖欠工资老板会坐牢吗
答:
公司
拖欠工资一般不会构成犯罪
,公司拖欠工资,劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。但如果老板拖欠一名工人三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上,或者拖欠十名以上工人的工资且数额累计在三万元至十万元以上的,就构成犯罪,
可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪判刑
。被拖欠工资什么...
拖欠工资
多少可以判刑
答:
并处或者单处罚金;造成严重后果的,
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金
,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,
尚未造成严重后果
,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
欠工人工资
拘留标准
答:
第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,
处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金
,...
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