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拖欠工资劳动监察移送法院
拖欠工资劳动监察移交法院
多久处理拖拖欠工资?
答:
拖欠工资
的时间处理并没有固定规定,取决于案件的具体情况和
法院
的工作负荷。通常,一般情况下,执行法院收到案件后,需要进行立案、调查取证、发出执行通知书等手续,这些程序都需要时间。执行法院还可能需要进行财产保全等措施,如果被执行人不配合或者财产不明确,可能延长了时间。因此,
工资拖欠
案件的处理时...
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
1、和单位协商一致,单位支付员工
工资
。2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动
局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
,强制执行。根据《民事诉讼法》第二百五十三条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律...
关于
劳动
局
拖欠工资
怎么办?
答:
劳动局
拖欠工资
的处理方法有:自行的和单位协商一致、向当地
劳动监察
大队投诉、申请劳动仲裁、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
强制执行等,具体情况下对于拖欠工资的行为是需要追究法律责任的。 一、劳动局拖欠工资怎么办?1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支...
公司
拖欠工资
,
劳动监察
处理后,递交
法院
后当事人怎么办?
答:
要看是不是在审限内,按简易程序审理立案起三个月内判决,按普通程序六个月判决。只要在此限内,
法院
并不违法,如果超限,可以向法院领导反映举报。如在时限内,着急,可试着同法院沟通协商,争取。
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
拖欠工资劳动
局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
,强制执行。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
劳动
局
拖欠工资
如何办
答:
拖欠工资劳动
局一般有以下处理方法:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地
劳动监察
大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
,强制执行。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的...
用人单位不付
劳动报酬劳动监察
怎样处罚
答:
一、
劳动监察拖欠工资
如何处罚 1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4、裁决后单位拒不支付可申请
移送法院
,强制执行。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的...
拖欠
农民工
工资
能否由
劳动监察
部门作出支付决定再向
法院
申请强制执行...
答:
人力资源社会保障行政部门发现
拖欠
农民工
工资
的违法行为涉嫌构成拒不支付
劳动报酬
罪的,应当按照有关规定及时
移送
公安机关审查并作出决定。 第四十二条人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民
法院
强制执行。二、人民法院强制执行程序是怎样的 1、...
拖欠工资劳动
局一般怎么处理方法
答:
【法律分析】
拖欠工资劳动
局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁,胜诉后可以申请
法院
强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)
移交
有关部门处理。和单位协商一致,单位支付员工工资。向当地...
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