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拖欠工资如何处理
拖欠工资怎么处理
拖欠工资如何解决
答:
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁(需要注意的是
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请)。3、
通过诉讼途径解决
经劳动仲裁后任何一方不服的,
可以向法院提起诉讼
;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。在碰到拖欠工资等权益受到...
拖欠
员工
工资怎么处理
答:
老板拖欠工资,
劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
拖欠工资如何处理
答:
一、拖欠工资如何处理1、单位拖欠工资的处理方法如下:(1)劳动者可与用人单位协商;(2)劳动者可向劳动行政部门投诉
;(3)
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;(4)劳动者可提起
劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当干工资报酬25%的经济补偿金;(5)对裁决结果不服的,还可以向人民...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,
劳动者要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)
通过诉讼途径解决
。这又分...
单位不开
工资如何处理
答:
1、协商解决。被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。3、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、去法院起诉。如果...
公司
拖欠工资
不给
怎么处理
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。3、
通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法...
拖欠工资怎么处理
最有效
答:
拖欠工资有效处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3、如果当事人对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资...
劳动法恶意
拖欠工资怎么处理
答:
劳动法恶意
拖欠工资
的
处理
方式主要包括劳动者向劳动监察部门投诉举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及通过法律途径向法院申请支付令或提起诉讼。一、向劳动监察部门投诉举报 劳动者一旦发现用人单位存在恶意拖欠工资的行为,应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,核实是否...
拖欠工资怎么处理
最有效
答:
拖欠工资怎么处理最有效,一般有三种方法:向劳动行政部门投诉解决、向
劳动仲裁委申请劳动仲裁
或者
向法院起诉
、通过公安机关采取刑事手段维权。一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是, 一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时...
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