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拖欠工资怎么办没签劳动合同
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,
在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解
,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动合同法》 第八十...
没签劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
不签劳动合同拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,
然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资
。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
老板
拖欠工资怎么办 没签合同
的
答:
2、协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后
,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。3、未签订书面劳动合同的法律责任:用人单位至迟应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...
没有
签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
关于“老板拖欠我
工资没
有
签劳动合同怎么办
”的回复如下: 用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
没签劳动合同
不给
工资怎么办
视频时间 01:26
没有
签合同
的工作拖
工资怎么办
答:
法律分析:
拖欠
或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。
不签定劳动合同
是...
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了
劳动合同
但没有特别约定,相关法律规定用人...
没有
签劳动合同拖欠工资怎么办
答:
如果
没有签订劳动合同
并且工资被拖欠,您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先,您可以与雇主协商,了解
工资拖欠
的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同。2.向劳动监察部门投诉:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没签劳动合同
没发
工资怎么办
?
答:
2、如果
没有签订劳动合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意
拖欠工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不成...
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