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拖欠工资怎么办没签合同
没
有签劳动合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
老板跑了
拖欠工资怎么办没签合同
的
视频时间 00:44
老板
拖欠工资怎么办 没签合同
的
答:
2、协商、投诉或仲裁、起诉:收集齐备相关证据后
,劳动者可以与老板协商解决拖欠工资问题,也可以向人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,还可以提请劳动仲裁裁决,不服仲裁裁决的,可以依法向人民法院起诉。3、未签订书面劳动合同的法律责任:用人单位至迟应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...
跟公司没有
签合同不
发
工资怎么办
答:
法律分析:不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月
。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放...
没有签订
劳动
合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠
员工
工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动
合同
法》 第...
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
没
有签劳动合同
老板
拖欠工资
的,可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
没签合同
少发
工资怎么办
答:
法律分析:首先,
先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资
。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。...
没签
劳动
合同
不给
工资怎么办
视频时间 01:26
没签合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果
签订
了劳动
合同
但没有特别约定,相关法律规定用人...
没有
签合同
的工作拖
工资怎么办
答:
法律分析:
拖欠
或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过
合同
约定工资发放日15天以上算拖欠。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过了一个月
未签订
书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。
不签定
劳动合同是...
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