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拖欠工资满多少钱可以立案
公司
拖欠工资多少可以立案
答:
用人单位拖欠工资这种劳动争议的案件,
立案是没有金额的限制的,只要超过和劳动者约定应付工资日十五日没有付的,就可以立案了
,但这个应当是在劳动都权益被侵害之日起一年内就要提出,否则就超过时效了。 一、公司拖欠工资多少可以立案 劳动争议案件无数额的要求,根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行...
拖欠工资多少可以立案
答:
或者是用人单位拖欠员工工资,员工的数量达到了十个人以上,
累计拖欠的员工工资达到八万元以上的数额
,这个时候就可以对案件进行立案处理。 拖欠工资多少可以立案从我国的相关法律条例当中,我们可以获知,当拖欠的工资达到了三个月以上的时间,并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候,就可以对案件...
拖欠工资多少钱够立案
的
答:
对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制,则可以立案
;如果是刑事案件则不可以立案,刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。 视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制,则可以...
刑法196条
拖欠多少
才会
立案
答:
刑法196条拖欠三个月才会立案,具体如下:
1、拖欠工资属于刑事案件的拖欠三个月以上且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案
,拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求;2、刑事案件需要公安机关自报案控告之日起七日内立案,劳动争议案件需要仲裁委员会自收...
拖欠多少工资可以立案
答:
对于劳动争议案件,
对立案是没有数额要求的
。用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资多少可以立案
答:
1. 根据我国法律规定,如果
拖欠工资
时间超过三个月,且金额达到一万元,
可以立案
处理。2. 另外,如果用人单位拖欠十名以上员工工资,累计金额达到八万元以上,也可以立案。3. 需要注意的是,这里的拖欠工资指的是无故拖欠,即公司在没有合法理由的情况下未能按时支付工资。4. 如果公司因经营困难导致无法...
工资欠多少可以立案
答:
拖欠工资
数额的
立案
如下:劳动争议案件立案无数额要求,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的...
拖欠工资多少钱可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件
立案
无数额要求。刑事案件拒不支付
劳动报酬
罪的立案标准为“
拖欠
三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以...
拖欠多少工资可以立案
答:
一、
拖欠多少工资可以立案
1、拖欠多少工资可以立案,具体如下:(1)对于劳动争议案件,立案无数额要求;(2)对于刑事案件,应当定拒不支付
劳动报酬
罪,拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上,或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上的,则可以立案。2、法律依据:《中华人民共和国...
工资拖欠多少可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求。
拖欠工资多少可以立案
没有数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
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