00问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资罚款多少钱
关于故意
拖欠
工人
工资处罚
规定
答:
1.罚款:用人单位拖欠工资的,将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》,用人单位拖欠农民工工资的,
每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%
。2.行政处罚:用人单位拖欠工资情节严重的,将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚:情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为,...
拖欠工资多少钱
够立案的
答:
视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制,则可以立案;如果是刑事案件则不可以立案,刑事案件中拒不支付
劳动报酬
罪的立案标准为“
拖欠
三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据:《刑法》第二百七十六条之一 以转移财...
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
公司
拖欠
员工
工资
会被
罚款
吗
答:
企业拖欠工资会受到相应的处罚吗根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,
处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金
,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形...
拖欠工资罚款多少
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不...
公司对员工
罚款
最高可以
罚多少
答:
公司对员工的
罚款
最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额
多少
。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。公司
拖欠工资
怎么处理1、...
公司
拖欠
员工
工资
会被
罚款
吗
答:
法律分析:承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位低于...
拖欠工资罚款多少
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、
拖欠工资
起诉条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理...
工资
不发劳动局介入
罚款多少
答:
【法律分析】:公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会罚款。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,
责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算
。...
拖欠工资
赔偿金标准是
多少钱
?
答:
拖欠工资
赔偿金标准是:按照应付金额50%-100%的标准来加付赔偿,具体情况下可以协商来要求赔偿处理的,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,也可以起诉到法院由人民法院依法发出支付令。 一、拖欠工资赔偿金标准是
多少钱
?拖欠工资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拖欠工资违法有罚款吗
拖欠工资怎样处罚
单位拖欠工资会被处罚吗
拖欠工资法律制裁条例
不发工资劳动局罚款多少
劳动监察拖欠工资处罚
拖欠工资处罚力度
拖欠工资如何处罚规定
劳动法对拖欠工资金额的处罚