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拖欠工资超过6个月赔偿规定
公司
拖欠6个月工资
有
补偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
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拖欠
本人
薪资6个月
之久了,怎么处理???_百 ...
答:
按照现在国家政府的法律
规定
:拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“
拖欠工资赔偿
金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处公司(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,
赔付
给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖...
6个月
不发
工资
是否触犯劳动法
答:
6个月不发工资触犯劳动法。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,
用人单位超过30天没有给劳动者支付工资的话,其行为会认定为拖欠工资
。按月支付的意思就是劳动者的工资应以月薪的形式进行发放,也就是所谓的每月支付,因此用人单位应当在每个自然月结束的三十天内对劳动者结算工资。法律分析如果是...
公司
拖欠
我们
工资六个月
的怎么办、
答:
公司拖欠工资6个月,如果公司没有遇到经营上的不可抗拒力,公司则属于违法侵行为,
劳动者首选的方式是申请工资支付令,这是最省事的方式
,当然也可以向劳动行政监察机关投诉请政行政执法干预。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
劳动法
规定
不发
工资
导致辞职的
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所...
拖欠工资补偿标准
什么
答:
因此,拖欠工资一般说的补偿,也就是这里应发工资50%-100%的
赔偿
金。 一、
拖欠工资补偿
最新标准是什么1、《劳动合同法》第八十五条
规定
:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;...
三
个月
不发
工资
劳动仲裁
赔偿标准
答:
拖欠工资
3
个月赔偿
如下:1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付赔偿金。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。劳动仲裁赔偿的具体标准如下:1、违法解除赔偿金。根据员工在公司的工作年限,每满一年支付两个月工资的标准计算。如果工作不满
六个月
,...
工资
被扣怎么办?
答:
如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职
补偿
金
拖欠
超时有补偿吗
答:
根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这也就是经济补偿金的计算方式,每满一年则需要支付一个月的工资,两年则是两个月...所以...
公司未与员工签劳动合同且
拖欠工资
长达半年之久怎么办
答:
1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍
工资
【
6个月
的】【前提是在08年2月后的时间内,在你离职到现在不
超过
一年时间,否则你失去仲裁权利】工资应该是 【1000加提成,奖金 】 乘以6 再乘以2【平时发工资时已支付了你其中都一半】 2 失业
补偿
金,应该是在你失去工作之后找不...
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