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拖欠60岁以上人工资怎么追讨
超过
60岁工资拖欠怎么
办
答:
当工人年满60岁遭遇工资拖欠,
可以通过以下途径解决问题:1. 提交书面仲裁申请
。2. 仲裁委员会在收到申请后五日内决定是否受理,并通知申请人。3. 一旦受理,仲裁委员会在五日内将申诉书副本送达被申请人,并说明不予受理的理由(如决定不受理)。4. 仲裁庭在开庭前五日通知双方的开庭日期和地点。当...
超过
60岁工资拖欠怎么
办
答:
超过60岁工资拖欠可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、当事人
向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请
;2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;3、仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人,决定不予受理的,应当说明理由;4...
拖欠
超过
60岁
老人
工资怎么
办
答:
法律分析:超60岁用人单位拖欠工资可以直接向人民法院提起民事诉讼
。六十多岁的老人已经超出法定退休年龄,与用人单位之间构成劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是一种平等主体之间民事关系,处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
超过退休年龄
的人
被
拖欠工资
答:
超60岁用人单位拖欠工资可以直接向人民法院提起民事诉讼
。六十多岁的老人已经超出法定退休年龄,与用人单位之间构成劳务关系,而非劳动关系。劳务关系是一种平等主体之间民事关系,处理该种纠纷应直接向人民法院提起民事诉讼。劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人...
拖欠
超过
60岁
老人
工资怎么
办
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据...
拖欠60岁人工资怎么追讨
答:
法律分析:1、单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
也可以申请劳动仲裁进行维权
。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
60岁以上
农民工
工资
要不到
怎么
办
答:
法律分析:先与用人单位协商,协商不成就先取证,可以向当地劳动监察举报,
或申请劳动仲裁
,如果是短期劳务关系直接向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
拖欠60岁以上
农民工
工资怎么
办
答:
一、农民工工资拖欠问题该怎么解决 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...
60岁以上
打工欠
工资怎么
办
视频时间 00:00
60岁
老人
工资
不发
怎样
维权
答:
拖欠工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
的
电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
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