00问答网
所有问题
当前搜索:
招工年龄最低多少岁
招工最低年龄
答:
法律分析:最低年龄为16周岁
。根据现行的《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六...
招工
必须满
18岁
吗
答:
招工不是必须满18岁,
但是需要年龄满16周岁
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体标准如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效...
招工年龄最小
要求
答:
法律分析:劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁
,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的。因为18岁以下的属于未成年人,可以适用未成年人的特殊保护 法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)...
招聘年龄
限制是
多大
?
答:
按照《中华人民共和国劳动法》规定,
企业招工的最小年龄是16岁
。这是因为未成年人在身心发育上还未完全成熟,需要特别保护。同时,法律也规定了未成年工(年满16周岁未满18周岁的劳动者)的禁忌劳动范围,以保护他们的身心健康。对于年龄上限,一般来说,
男不超过60岁,女不超过50岁
(管理岗位不超过55...
招工年龄
有什么规定
答:
法律分析:禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特道种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用知未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特道种工艺单位招用...
招工
法定
年龄
是
多少岁
答:
劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。法定劳动年龄指年满
16周岁
至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作...
招工最低年龄
要求
答:
均不得招用不满16周岁的未成年人
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
招工年龄
有哪些规定
答:
法律分析:招工年龄的规定有:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
,但未满十八岁的招用后需要到劳动局备案。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。【法律依据】:《中华人民共和...
16岁
符合
招工年龄
吗
答:
法律分析:符合。劳动法对于招工年龄的规定是十六岁,但是如果涉及到某些特殊行业,需要满十八岁才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第...
国家
招工年龄
规定
答:
法律分析:可以招年满
16周岁
的未成年工,16周岁以下的就不可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招工满16岁还是18岁
17岁符合国家招工标准吗
招工最低年龄是多少
三一重工2024校园招聘
16~18岁工人 劳动法
招工最大年龄不超过
招工最低年龄不能低于多少岁
招工最小可以招多少岁
招工年龄限制多大