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拿着3000的工资做5000
一个月
工资三千
你让人家干
五千的工资
真的可以吗?
答:
别人不用加班,你却天天都需要加班,于是你心里不平衡,觉得大家都是
3000元的工资
,凭什么领导让我天天加班、干
5000
元的活,同事却可以准时下班,但实际上你们的工作量都是一样的,只是因为你能力不足,工作效率慢,导致自己需要加班而已。
只
拿3000
元
的工资
,为什么要
做5000
元的事
答:
在中国的企业里面就是这样的,但是这也是大多数职场人员这样认为的,但具体是不是的的,就没有特别的规范来证明了。也许老板还认为你
拿的3000
元
工资
,只干了2000元的活了。
愿意
拿着3000
块
的工资做5000
块的活吗
答:
除非有别的条件,一般情况下是不可能愿意的。
挣
3000
块,操
5000
块的心是什么意思?
答:
意思是拿的钱少,干的事情多。在任何场合下,都有一套相互矛盾的理论,要不然那些理论家吃什么。所以,“不想当将军的士兵就不是好士兵”。“挣着卖白菜的钱,却操着卖白粉的心”,这两者之间的对立,傻瓜都能看出来,但如果能看出他们的统一,就不失为大将之材了。诚然,
拿着3000
块
的工资
,剩余...
我现在一月
工资
才
3000
块钱请问有什么办法能够让我达到
5000
块钱?
答:
再找个临时工做呗,赚点外快,或者再找一份工作做,时间上要安排的过来,我就是这样,两份工作
单月
工资
是
3000
元,业务提成
5000
元.如何交个人所得税
答:
合并计算。当月
工资
总额
3000
+
5000
=8000元 应缴纳个税=500×5%+(2000-500)×10%+(5000-2000)×15%+(8000-2000-5000)×20%=25+150+450+200=825元
某员工预支
工资5000
元,该员工月
工资3000
元,怎么做分录?
答:
厂长预支3K,财务回来后,还给厂长3K,再支付2K 厂长用自己的钱预支
工资
,财务不在公司,当然无法入账 那么财务回来后,支付了5K元,其中3K是扣下给厂长的,但前面厂长支付时未入账,所以也不需要入账,直接按发放了5K工资入账即可,分录:借:应付职工薪酬 贷:库存现金 ...
月薪三千
五险一金,
月薪五千
没五险一金,哪个会更加划算?
答:
从年收入上看,
月薪五千
没有五险一金更划算。因为月薪五千没有五险一金,一年收入是6万,有五险一金
月薪三千
,一年的收入最高不超过5万。一、月薪五千没有五险一金与月薪三千有五险一金的年收入对比月薪五千没有五险一金的人,一个月的收入就只有五千元,而一年有12个月,那他的年收入就是:
5000
×...
工资3000
交纳五险一金,
工资5000
只交纳三险,应该怎样选?
答:
计算一下好像还是
5000
合适一些。三险和五险几乎没啥差别。主要就是公积金了。公积金一般是企业最多给交12%。
3000的
话好像也就300多。这么算肯定是5000划算
月
工资3000
年终奖
5000
交多少个税
答:
您好!月
工资3000
元年终奖
5000
元尚未达到个人所得税的起征标准3500元 /月,免征个人所得税。谢谢阅读!
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