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按最低基数缴纳社保合法吗
公司
按最低基数缴纳社保合法吗
?
答:
违法
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单...
公司
按最低
标准
交社保合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保,从表面上看似乎是遵守了法律规定,
但实际上可能存在合法性问题
。首先,如果公司故意将员工的工资基数报低,以达到降低社保缴纳费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
社保按最低基数交违法吗
答:
法律分析:社保按最低基数交不违法
。只要在法律规定的区间内缴纳均合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存...
公司
按最低基数缴纳社保合法吗
答:
法律分析:不合法
。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额...
社保按最低基数交违法吗
答:
社保按最低基数交不违法
。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的,如果缴费基数较低,社保待遇也会相应降低。如果按最低基数缴纳社保,可能在享受社保待遇时面临到以下问题:1、养老金水平较低:如果按最低基数缴纳社保,到了退休年龄享受养老金时,由于缴费基数较低,养老金水平也会相应降低;2、医疗...
企业
按最低
标准
交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司
按最低
标准
交社保
是不
合法
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】:...
公司
按照最低
工资标准
缴纳社保
,
合理吗
?
答:
公司
按照最低
工资标准
缴纳社保
是不
合理
的。职工的
社保缴费基数
一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
公司
按最低
标准
交社保
是
合法
的吗
答:
所以,公司
按最低
标准
缴纳社保
,就是一种
违法
行为。二、用人单位不依法缴纳社保,你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。当劳动者发现用人单位存在不规范做法,可及时通过法律途径维护自身
合法
权益。劳动者遇到少...
工作单位
按照最低缴费基数
,来
缴纳
自己的
社保合法吗
?
答:
工作单位
按照最低缴费基数
,来
缴纳
自己的社保不
合法
。
社保缴费基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数3、职工...
...并且双方都签字的,可以
按最低基数交社保
。这样做
合法吗
?_百度...
答:
不
合法
。1、这样的合同属于无效合同,无效合同,自始无效。2、应该以员工工资为
基数缴纳
保险的,很多单位
按最低
缴费基数缴纳,是为了减少单位的费用支出,不
合理
的。
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