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换劳务派遣了什么意思
工资单上由原来的公司名字换成了
劳务派遣
公司是怎么回事
答:
我们要明白劳务派遣是什么?
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳...
劳务派遣是啥意思
答:
劳务派遣的意思是将该劳动者派遣到用工单位从事劳动
。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付服务费用。劳务派遣时,劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间,实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费,而劳务派遣机构向劳动者支付...
劳务派遣人员更换派遣公司
答:
法律分析:用工单位不变,用人单位更换为劳务派遣公司 ,
则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除
。 如果原用人单位不给你经济补偿 ,你可以拒绝变更劳动关系。 要求原公司补偿三个半月工资,协商不成的,可申请劳动仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之...
单位现在要解除劳动合同,改成
劳务派遣
工,对个人有
什么
影响
答:
协商一致解除劳动合同,
是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商并达成一致,提前终止劳动合同
。如果是公司在没有征求员工意愿的情况下私自将劳动合同改为劳动派遣,并且员工明确表示不愿意的就可以向公司索要违约和相关的赔偿并且有权利解除和公司的合同;但如果员工在得到派遣通知后出于自愿的话...
劳务派遣
是
什么意思
?
视频时间 01:43
用人单位经常
更换劳务派遣
单位怎么回事
答:
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无法确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限合同后除非劳动者存在法律规定的情况必须开除,一般不能辞退,否则视为单位违约。需要给派遣工补偿。 普法先到这里,言归正传,我们继续说频繁
更换劳务派遣
给派遣工带来的三种隐患。 1、频繁更换劳务公司,逃避签订无...
单位签合同的公司现在换成
劳务派遣
的公司了,单位想与员工签个离职合同...
答:
《劳动合同法》第五十八条规定:
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。所以,如果签订劳务派遣合同,相当于与用人单位终止了劳动合同,原用人单位变成了用工单位,应该向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。看《劳动合同法》第44、46、47、50、89条规定和《劳动合同法》第24、...
6年签订了三次
劳务派遣
合同,最后一次是跟其他劳务派遣公司签的_百度...
答:
在过去的六年里,我签订了三次劳务派遣合同,而最后一次是与另一家劳务派遣公司签订的。这表明用工单位可能已经
更换了劳务派遣
服务提供商。在劳务派遣的法律框架下,劳务派遣公司扮演着用人单位的角色。因此,当我工作满六年并经历了三次派遣合同的签订时,第三次合同所涉及的是另一家派遣公司。这种情况...
如何区别正式编制和
劳务派遣
视频时间 01:40
劳务派遣
与劳动派遣的区别
答:
首先说一下,没有劳动派遣这个名词(说法),可能你理解的劳动派遣就是差使某人直接做某事.关于
劳务派遣
: 1、
什么
叫劳务派遣是指经济实体或经济组织以经营、输送劳务为特征的经济活动。 2、劳务派遣特征劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理...
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