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提供劳务致人损害的法律规定
提供劳务致人损害的法律规定
答:
一、提供劳务致人损害的法律规定1、提供劳务致人损害的法律规定如下:(1)劳务人员如果在劳务活动过程中受伤的,由用人单位承担责任,如果第三人造成的,由第三人承担责任;(2)个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有...
民法典对
提供劳务的规定
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,
根据双方各自的过错承担相应的责任
。提供劳务期间,因第...
帮工受伤被帮工人承担全部责任吗
答:
1、一般情况而言,帮工人在帮工活动中致人损害的,由被帮工人承担赔偿责任
。帮工人基于“情分”等原因为被帮工人无偿提供劳务的人,此时被帮工人是受益人,帮工活动的结果是被帮工人获得利益。据此,帮工人在帮工活动中致人损害的,应当由被帮工人承担赔偿责任。2、被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。
提供劳务
者受害责任
法律规定
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣...
保姆
提供劳务致人损害
谁担责
答:
保姆提供劳务致人损害,由用工单位承担侵权责任,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。劳务派遣期间,被派遣的...
提供劳务
者受害责任纠纷
法律规定
答:
提供劳务者受害责任纠纷的法律规定主要参照《中华人民共和国民法典》的第一千一百九十二条。该条款明确规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,
由接受劳务一方承担侵权责任
。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据...
提供劳务致人损害的法律规定
答:
受害人进行与
损害
有关的必要的补救性治疗的费用,应予赔偿。在诉讼过程中,治疗尚未结束的,除对已经治疗的费用赔偿外,对尚需继续治疗的费用,经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的,可以一次性给付;也可以依照民事诉讼法的有关
规定
,告知受害人在治疗结束后另行起诉。2、误工费受害人误工日期,应当按其实际损害...
提供劳务
者受害责任纠纷
的法律规定
答:
法律
分析:
提供劳务
者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到
伤害的
,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身
损害的
,应当赔偿医疗费、护理...
提供劳务致人损害的
赔偿责任
答:
提供劳务
者受
伤害的
,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身
损害的
,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。一、劳务关系造成损失怎么赔偿劳务关系的劳务人员在从事劳务活动过程中造成他人损失的,由用工单位承担赔偿责任...
劳务
关系的人身
损害
赔偿标准
答:
法律
主观: 一、
劳务
关系人身
损害
赔偿计算标准是什么?受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。被抚养人生活费《最高院人...
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