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提出离职的一个月有工资吗
提出
辞职后
的一个月有工资吗
答:
法律分析:只要是有劳动的,就会有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
一个月还有工资吗
答:
法律分析:辞职一个月还有工资
。职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。当事人只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除合同后,公司需给当事人支付相应的工资,不得进行克扣。法律依据...
提
离职
申请后
的一个月有工资吗
视频时间 01:34
向用人单位提前
一个月提出
辞职后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
会发的
,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析可以拿到的,但是如果危害了单位的利益会被要求...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
是可以拿到
工资
的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请...
主动
离职
会拿到当月
工资吗
答:
一般公司会按照
离职
员工的实际出勤天数和原
月工资
的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一般单位都会要求员工在离职前
一个月
提交申请,进行工作交接后才可以...
辞职信递交之后工作的那个
月有工资吗
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
交了辞职信后
的一个月
能领到
工资吗
答:
交了辞职信公司不会立即给办理离职手续,一般会
一个月
后办理离职手续,这一个月的
工资
照发。这么计算的前提是公司已经批准了辞职,如果不批准的话是不能
离职的
。如果公司不批准,而且本人也想离开公司或者有更好的机会想去,那么有这么几种方法可以达到:1、通过EMS邮递辞职报告,这种方式不管公司批准还是...
提前
一月
辞职 公司应该发放
工资吗
答:
法律分析:1提前
一个月
书面通知公司离职,是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务,继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务,支付相应的
工资
。3工资不可能在
离职的
同时得到,但最迟不能超过下一个工资发放日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职最后
一个月的工资
能拿到么
答:
劳动者从用人单位辞职后,最后
1个月工资
用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。如果未支付属于克扣工资。劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议...
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