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提成老板不给能告劳动局不
公司
不发提成可以
去
劳动局
吗
答:
公司不发提成可以去人社局(原劳动局)的劳动保障行政部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。劳动行政部门责令用人单位限期支付工作,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决或者仲裁调解的,用人单位按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限支付提成。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,可以去申请劳动仲裁,如果有充分的证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局,原劳动局,内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违...
提成不发可以
找
劳动局
吗
答:
可以的
,劳动方面的纠纷都可以找劳动局投诉解决。提成也属于工资,是员工的劳动所得,若用人单位非法扣押,劳动者可以申请仲裁,但是申请仲裁不是向劳动局,而是向当地的劳动仲裁委。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以到劳动局仲裁
。用人单位拖欠提成工资,协商索要不成,劳动者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
公司
提成不给可以劳动
仲裁吗?
答:
法律分析:可以
。拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,员工可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
提成不发可以
找
劳动局
吗
答:
法律分析:可以的。如果公司一直拖欠
劳动
报酬,可以提供你们双方的劳动合同或者约定的劳动报酬计算方式、单位拒付
提成
等相关证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
提成不发可以
到
劳动局
仲裁。提成不发属于因劳动报酬产生的劳动争议,双方不能协商一致的,劳动者可以向劳动局管辖下的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请,具体流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印...
辞职
提成没发可以告劳动局
吗
答:
可以,可以先向
劳动
仲裁委申请仲裁。
提成
纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金...
公司拖欠
提成可以劳动
仲裁吗
答:
然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们
可以起诉
到法院。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。
劳动保障局
的处罚就是三种:一是改正...
提成不发可以
到
劳动局
仲裁吗
答:
我们
可以起诉
到法院。《中华人民共和国
劳动
法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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