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提成要不回来怎么办
如果因为部门解散被辞退,拖欠的
提成
能拿到吗?
答:
用人单位在解除或终止劳动合同(劳动关系时)的同时,应结清劳动者的应得劳动报酬
,工作成果效益提成或绩效工资属于劳动报酬的组成部分,用人单位支当按用人单位的管理制度规定或合同约定予以支付。
因为没有回款不发
提成
合法吗
视频时间 00:31
我劳动合同中,工资外,还有
提成
,单位不打算给,有哪位高人能帮我说说相关...
答:
1、看你和单位的合同是怎么规定的
2、和单位协商 3、去劳动部门仲裁 4、起诉
。3与4的顺序不能颠倒。祝你好运!
公司拖欠业务员的
提成怎么办
?如果申请劳动仲裁,
需要
什么有利的证据...
答:
1、肯定是要准备劳动合同或者其他有效的协议,如补充协议、聘用协议等等,必备
。如果劳动合同或协议里面有规定的提成方案,那么进行第二步资料准备。如果没有,准备你所说的《销售规则说明》2、有效的销售业绩证明复印件(最好是原件)。3、年度、季度或者月度的工资单。总之是一切与你的销售业绩和劳动合同...
辞职公司不给销售
提成
,
怎么
才能
要回来
答:
单位没有按照约定支付员工薪水,
那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
公司拖欠
提成不
发放该
怎么办
?
答:
协商不成的,可先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨
回来
,如果调解不成功,只能进行下一步。其次是仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁...
公司一直欠着
提成不
发有什么好的
解决
办法吗?
答:
解决
问题讲究一个循序渐进的过程,只有根据具体的情况理智地做出合理的决定,才能够在最短的时间内把原本属于自己的工资拿
回来
。员工辛苦工作所付出的努力是无可替代的,只有尊重他人的劳动成果企业才能够获得员工们发自内心地喜爱和支持。一、与公司领导协商通常来说公司不会故意拖欠员工的
提成
,迟迟不发...
单位拖欠
提成不
给
怎么办
?
答:
1、
提成
是劳动者的劳动报酬,不支付提成就是拖欠劳动报酬的行为;2、拖欠提成,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。主要是
需要
提供在这家公司工作的证据。3、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
离职后,原来的
提成
还能
要回来
吗
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
公司克扣我的工资和
提成怎么办
?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资和
提成
;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和...
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