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提离职公司不批怎么办
申请
离职公司不批怎么办
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,
员工也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话
,员工
可以提起劳动争议仲裁
,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。不过,如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,员工也需要承担相应的...
申请
离职公司不批怎么办
答:
法律分析:员工申请离职公司不批,
可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务
。劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,...
公司不批离职怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司不批离职的情形,
其劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼,向劳动保障行政部门进行投诉或者是申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)...
家里有急事
辞职公司不批准怎么办
答:
法律分析:员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,
劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同
。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。法律依...
离职不
给
批准怎么
解决
答:
离职不给批准的解决方法如下:
1、沟通协商:员工可以与公司沟通
,了解公司不批准离职的原因,然后尝试解决问题,达成双方都可以接受的协议;2、申请仲裁:如果公司不批准离职申请的原因不合理,或者公司存在违法行为,员工可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁;3、法律诉讼:如果公司存在严重违法行为,如非法拘留、...
辞职不批怎么办
答:
一、
辞职不批怎么办
1、辞职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
员工
提出离职公司不批准怎么办
答:
员工
离职公司不批准
,解决措施如下:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法...
辞职公司不批准
应该
怎么办
答:
员工离职公司不批准可以通过以下方式解决:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,
员工可以提起劳动争议仲裁
;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工辞职需要办理哪些手续1、...
提交
辞职
报告领导
不批怎么办
答:
交辞职报告
公司不
接收
怎么办
劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准,批
不批
无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一...
提前30天
提出辞职
,
不批怎么办
?
答:
法律分析:如果已经提前30天递交
辞职
报告,不批准可以直接
离职
不需要
公司批准
。如果因
公司不批
而导致劳动者利益受损害的可以申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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