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放弃大厂去小公司值吗
为什么你会
放弃
进入
大厂
的机会,从而选择一个初创
公司
?
答:
小公司
的机会自然没有大公司吸引人,但是有一小部分具有高潜力的明星创业公司,如果你能在早期加入,可能会获得超乎想象的提升和回报。那么,如果你手头有一个快速发展创业公司的offer和一份如BATTMD等
大厂
的offer,你会怎么选择?我认为没有标准答案,我会为你描述两种不同的工作场景,最后由你来根据自己...
大公司跳
到小公司
,你会选择平级跳吗?为什么?
答:
三、从大公司跳到小公司并不是不可以,但是要看自己的职位和待遇
。原来,在大公司自己积累了很丰富的经验,如果有小公司向自己身处感染,直到了小公司之后,可以给自己更好的职位,也可以在薪资待遇上有一个质的提升,那么这种情况下,从大公司跳到小公司是非常值得推荐的,但是如果从大公司跳到小公司...
是去大工厂工作轻松好还是
去小公司
工作累好?
答:
小公司
呢,人少,工作综合性强,对人的能力锻炼比较全面,对业务熟悉更加全面。将来如果希望创业,那么,小公司的全面经历可能会令自己更加心里有底。就你谈到的情况而言,我认为,你当初因为贪图大公司的轻松而希望去,因为担心人多不会相处而
放弃去
;因为小公司随便而选择去,因为小公司活多而生忧虑,...
为了转行,从世界100强
到小公司
可行吗?
答:
小公司
里懂的人更少,面试的人也不太懂。所以凭着“外企
大厂
”的“相关经验”,我就进去了。这件事的结果是这样:1.去的时候一个人,半年后成为用户体验和交互组的主管,招了几个985的研究生一起做2. 见识过黑科技的经历,还是有一些用处。比如规划方案的时候,知道哪些新花样已经比较成熟了,可以...
很多人都不建议职场心人
去小公司
上班,原因是什么?为什么非要去大公司...
答:
因为
小公司
的公平性很差,很容易被人际关系所困扰,并且一个人要干很多职位的工作,但是薪水却很低。大公司更注重公平性,也提供给员工很多的机会,能够让员工有很大的发展空间。
为什么感觉现在很少有人说
去大厂
是螺丝钉,不如
小公司
全面了?
答:
但是,一般这些公司,因为发展迅猛,极度缺乏人才,反而会去行业大公司挖人,给优秀应届生开出的薪资反而会比
大厂
要高。这些公司一般不会被称为
小公司
,而会被称为行业独角兽或未来的独角兽等等。而大部分人说的小公司,在行业龙头面前,简直是一无是处。四、因为很多人都没活儿干了呀,还有必要区分大厂...
今年好像
大厂
都没有事做,是不是该跳槽
到小
厂了,因为小厂的不是...
答:
大厂
子有大厂子的好处,小厂子也有小厂子的特色,你不能因为最近没事可做就去跳槽,大厂子可能在根据政策在调整自己的生产结构,一旦运转起来就是赚钱,你不能因为一时小利益
放弃
了好的工作机会。
大厂
骨干入职
小公司
避坑
答:
应该说高额财务回报、专业精进、感兴趣的业务深耕是不合理的预期,我们已经进入后创业时代,那种爆发性增长,上市/收购对绝大多数
小公司
可望不可及,公司能长期生存已是非常好的结局,专业深度和高额回报
去大厂
求才更靠谱。小公司能给的是一定的自由度、管理职位和头衔的提升、以及更接近公司经营、生意...
劝大家谨慎
去小
厂!血泪总结,句句真实!
答:
在薪酬上,小厂可能会用“弹性工作”和“下午茶”作为诱惑,但这背后可能隐藏着更深的套路。
大厂
的容错空间更大,即使犯错也有转岗或调整的机会,而小厂经不起任何失误,一旦出错可能直接导致
公司
的命运。大厂与小厂的选择 对于应届生来说,大厂的稳健和专业气质是宝贵的财富,哪怕非核心部门,也能养成...
不想死磕
大厂
,如何找到小众靠谱的神仙
公司
?
答:
一个是
大厂
的高薪职位,另一个是一家小众
公司
的创新项目。最终,我选择了后者,因为它更符合我的兴趣和职业目标。虽然一开始的薪水较低,但我在这家公司学
到
了很多东西,积累了宝贵的经验,最终帮助我实现了职业目标。贝贝有话说:寻找小众靠谱的神仙公司,是一条充满挑战但
值得
追求的道路。我们需要明确...
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大厂出来很难进大厂了