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教育局有权扣教师绩效吗
教育局有权扣教师绩效吗
答:
法律分析:绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位...
以考试成绩不佳为由
克扣教师
工资合法吗?
答:
你好:1:
克扣教师的工资是不合理的,更是不合法的
[公办,民办]这种作法是没有法律依据的,是违法的犯罪行为。2:根据《民法》,《劳动法》之相关规定,校方的这种作法是侵权行为。3:你等可以到当地的教委,劳动保障部门去举报或到人民法院提起民事诉讼,申请合法的维权主张。我相信法律会支持,帮助你...
地方
教育局有权利
决定
教师绩效
发放吗
答:
没有
。绩效工资的评定属学校内部事务,应由学校自行决定,教育局无权决定。教育局仅有监管和建议的职权。
...
教育局
已经扣了该
教师
的部分
绩效
工资,学校
有权
再
扣吗
?
答:
教师
酒驾,他受到事交警的处罚,至于
教育局
也无权去扣他工资,因为他是违反了交通规则,假设说他蹲拘留了,那把蹲拘留这个时间的工资那扣罚了是可以的,其他的一些奖金和工资什么的,你不能扣人家的,至于学校,更不应该去靠人家,什么工资都尾盘的是交通规则 ...
教育局
通知暑假不让
教师
回家但是一个教师回家了教育局把
绩效
工资扣完...
答:
不合法,首先暑假不让
教师
回家,违反了相关的法律法规,其次
绩效
工资,作为
老师的
个人工资收入,只是根据日常的考核来制定的,主管部门把暑假回家作为了考核的一项,这是违反了规定的。
我是一名刚参加工作的
教师
,有些地方不是很明白。
答:
绩效
工资是标准的70%发放到每个月个人帐户,30%是半年或者年终一起发放。十三个月工资只是基本工资,不含绩效,所以不存在扣的问题。
教育局
,这样做法完全是偷税的情况,也明白是教育局最受益。 最伤害还是我们员工,我每月的工资中的,虽然个人的税收少了,也就是说,我们的个人的住房公积金也少了,...
绩效
工资该怎么分配?
答:
在制定方案之前,
教育局
该扣.因为
绩效
分配方案未制定之前,无法考核每个
教师
的实绩和贡献,故无法发放。教师的绩效工资不可以用来做边远教师的补贴和校长津贴,工资构成中绩效工资只体现工作实绩,津贴才是用来地对边远教师的补贴,政府可以根据财力情况发放津贴。更不能做校长津贴,因为校长的工作量与教师相同...
代课老师的待遇能否从在编
老师的绩效
和五奖里扣啊?
答:
不是的,代课
老师的
待遇是由学校自筹解决的。或者是
教育局
解决的。跟在编
教师
的
绩效
和五奖没有任何关系。
学校以没招到学生为由扣发
教师
的
绩效
工资是否合法
答:
肯定是不合法的,够胆就去
教育局
反应吧。
告到
教育局
老师
会受到什么处分
答:
一、一般情况下,投诉到
教育部门
,首先教育部门是调查此事,责令整改汇报,二、其次是
教师
所在单位根据事情情况调查此事,给予当事教师相应的处罚,一般在没有严重情况下,是不会给予处分的,比如检讨、
扣绩效
、取消各类评比资格等等;三、在比较严重的情况下,比如多次体罚学生,将学生打伤等,当事学生通过...
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